Canada Job Grant pone en peligro programas para los trabajadores vulnerables

Canada Job Grant pone en peligro programas para los trabajadores vulnerables

El plan original de Ottawa fue la creación de un patrimonio subvención de hasta $ 15.000 para la capacitación para el trabajo de los canadienses en ocupaciones específicas.

OTTAWA.- El nuevo plan de formación presentado por primera vez por Ottawa durante el presupuesto federal del año pasado debe comenzar este próximo 1ero.  de abril. Sin embargo, el acuerdo con las provincias aún está pendiente.

El Ministro de Formación de Ontario, Brad Duguid, dijo que la principal objeción se mantiene. “Ottawa planea pagar por su participación en el programa mediante la reducción de las transferencias a las provincias para grupos llamados insuficientemente representados, como inmigrantes, personas con discapacidad, personas indígenas, jóvenes y los trabajadores adultos mayores”.

Duguid hizo un llamado para que las provincias tomen la decisión de iniciar la cancelación de algunos de estos programas a partir de abril. “Provincias y territorios están en una posición difícil de no saber si prescindir algunos de esos programas para dar inicio al Canada Job Grant del gobierno federal”.

Un portavoz del despacho del Ministro de Trabajo Jason Kenney dijo que cualquier decisión provincial para recortar los programas sería una decisión “política”. “Todavía no hemos recibido una respuesta a la oferta que enviamos a las provincias hace un mes”.

El plan original de Ottawa fue la creación de un patrimonio subvención de hasta $ 15.000 para la capacitación para el trabajo de los canadienses en ocupaciones específicas. Ottawa planteó que el costo de cada beca se comparte en tres partes entre los gobiernos federal y provincial y un empleador.

Ottawa tiene previsto pagar las subvenciones mediante la reducción de las transferencias a las provincias para el entrenamiento laboral por 300 millones de dólares al año. También se solicitaba a las provincias un aporte adicional de $ 300 millones para pagar la cuota correspondiente de las subvenciones.

No obstante, el gobierno federal renunció a ese requisito en su última propuesta, que fue entregada a las provincias el pasado diciembre.

Esa concesión fue recibida públicamente por algunos premieres, pero los ministros provinciales del trabajo respondieron rechazando esta última oferta de Ottawa durante una conferencia telefónica este viernes y preparan una contrapropuesta.

El principal obstáculo parece estar en los programas existentes para grupos “insuficientemente representados”. En la actualidad, éstos son financiados a través de una transferencia de $ 500 millones de un año llamado contratos laborales para personas que no califican para el Seguro por Desempleo. La propuesta inicial de Ottawa era reducir gradualmente esta transferencia a $ 200 millones, una reducción del 60 por ciento.

La última propuesta de Ottawa fue reducir ese costo de $ 300 millones a $ 200 millones, equilibrando la reducción en un fondo separado por 100 millones de dólares. Ese fondo llamado Acuerdos de Desarrollo del Mercado de Trabajo es pagado por las primas del Seguro por Desempleo dirigido a la asistencia de quienes no califican para este beneficio.

“Creo que es realmente importante que los canadienses estén claros que la subvención “no está siendo financiada sobre con recursos previstos para la población vulnerable”, aclaró Duguid.

Varios grupos empresariales están presionando a las provincias a aceptar la donación como una mejora del situación laboral actual, pero expertos de Centro Mowat han expresaron que la falta de claridad de Ottawa sobre estos dos principales fondos de formación plantea dudas.