Auditor abre paso a evaluación del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales

Auditor abre paso a evaluación del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales

Al Ministro del Trabajo, Jason Kenney, se le ha solicitado información detallada sobre empresas que contratan trabajadores temporales extranjeros.

OTTAWA.- Una encuesta clave sobre la situación nacional del empleo fue calificada de vaga, por su falta de solidez, por el Auditor General, Michael Ferguson, en la presentación de su informe este martes.

“La misma no ofrece argumentos firmes para los gobiernos y la fuerza laboral”.

Este último informe coincide con los cuestionamientos que enfrenta el gobierno conservador de un escrutinio al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, iniciativa federal que intenta abordar la carencia de mano de obra en algunos sectores canadienses.

Otras encuestas utilizadas por Ottawa para fomentar la creación del empleo también han sido criticadas por inexactas o incompletas.

Ferguson dijo que la Encuesta de Empleo, Nóminas y Horas conducida por Estadísticas de Canadá no proporciona información específica sobre la ubicación precisa de las ofertas de empleo dentro de una provincia.

“Por ejemplo, informó de las ofertas de empleo en Alberta podrían estar en Fort McMurray, Grand Prairie, Medicine Hat o cualquier otra comunidad de la provincia”, especifica el informe.

Las clasificaciones de la industria, empleadas en la consulta, fueron amplias y no indican los puestos de trabajo concretos, señaló Ferguson.

“Los usuarios nos han informado que el resultado de estas deficiencias, la información disponible sobre ofertas de empleo tiene un significado limitado para ellos”.

Tanto los ministros federales como provinciales coincidieron en la necesidad de más datos sobre las ofertas de empleo del 2009 y la agencia de estadísticas debería añadir preguntas proveer la información del año 2011.

Igualmente, las herramientas para la recopilación y el análisis de la información han mostrado deficiencias.

Un informe del Seguro de Empleo, Seguimiento y Evaluación realizada por Empleo y Desarrollo de Competencias de Canadá, fue descartado por incluir datos del servicio de anuncios clasificados Kijiji para establecer las necesidades de mano de obra.

Otra encuesta de Estadística Canadá sobre el aporte de 25.000 empleadores sobre las características demográficas del lugar de trabajo y cualificaciones requeridas, no avanzó más allá de la fase de recopilación de datos, debido el presupuesto se agotó.

Ferguson recomienda que ciertas encuestas deben permanecer disponibles incluso después de que un departamento u organización deja de recibir financiamiento.

El organismo estadístico enfrenta un recorte presupuestario de $ 29.3 millones en los últimos dos años.

El informe del auditor general también analizó la Encuesta Nacional de Hogares, cuestionario voluntario con el que el gobierno conservador reemplazó el censo obligatorio de formato largo en el 2011.

Al respecto, Ferguson reveló que las ciudades y las comunidades pequeñas se están perdiendo en los datos estadísticos clave como resultado del cambio, citando que Estadísticas Canadá ocultó información sobre la cuarta parte de las comunidades canadienses, o tres por ciento de la población, debido a la baja calidad de los datos en las áreas más pequeñas. El área más grande tenía casi 10.000 habitantes, la región alrededor del Lago Simcoe, en Ontario.

Según el informe, Estadísticas de Canadá debe tener en cuenta cómo puede servir mejor a las necesidades de aquellos que utilizan la información en los municipios más pequeños, incluidos los propios pueblos, organizaciones no gubernamentales y empresas privadas.

En respuesta, Estadísticas de Canadá sugirió el uso de fuentes alternativas para reforzar su información sobre las comunidades, incluyendo el uso de datos administrativos.

Trabajadores temporales de Windsor se duplicaron en 3 años

El profesor de la Universidad de Western, Ontario, Mike Moffatt, solicitó a Ottawa presentar datos sobre el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales

Las estadísticas muestran que el número de trabajadores extranjeros temporales empleados en Windsor se ha más que duplicado desde 2009.

La página web del Ministerio de Ciudadanía e Inmigración muestra que 614 fueron empleados en 2009. Ese número aumentó a 1.550 en 2012, el último año del que se dispone de datos en el sitio.

El investigador encontró que los trabajadores temporales extranjeros experimentaron un auge en el suroeste de Ontario cuando considera no hay necesidad de ellos.

Exhortó al gobierno federal publicar esta información.”El Ministro de Trabajo, Jason Kenney, debe suministrar estos datos y averiguar exactamente lo que está pasando y por qué estamos recibiendo tantos trabajadores extranjeros temporales en la zona”, dijo Moffatt.

Moffatt dijo que el oficial de presupuesto parlamentario ha pedido más información sobre lo que los trabajadores temporales están haciendo, pero el gobierno federal no ha cumplido con esa solicitud.

“La explicación del programa es que necesitamos a estos trabajadores porque hay una escasez de mano de obra en Alberta y Sakatchewan”, comentó Moffatt.

La tasa de desempleo de Windsor fue de 7,3 por ciento en marzo.

Empleo y Desarrollo Social de Canadá utiliza diferentes métricas de Estadísticas Canadá y el Departamento de Hacienda para calcular las tasas de vacantes de empleo.

Los liberales federales están proponiendo cambios al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, incluyendo sondeos regulares por parte del auditor general.