Los sindicatos de docentes en la corte desde este Lunes desafiando a la Provincia

Los sindicatos de docentes en la corte desde este Lunes desafiando a la Provincia

Profesores de Ontario en contra el proyecto de ley 115.

TORONTO.- Justo cuando pensabas que las cosas se resolvieron entre los sindicatos de docentes de Ontario y de la provincia, los rivales se enfrentan de nuevo, esta vez, en la corte.

Cinco sindicatos están desafiando la constitucionalidad del proyecto de ley 115, “Putting Students First Act“ , La legislación controvertida impuso contratos a los sindicatos de la educación y les prohibió ir a huelga, cuando la negociación colectiva se estancó en 2012.

La audiencia comenzó en Ontario, en el Tribunal Superior en Toronto Osgoode Hall este lunes por la mañana y está previsto que dure toda la semana.

Los resultados del caso tendrán fuertes repercusiones en el poder de los gobiernos de Canadá para dictar los términos de los contratos sindicales y para quitar el derecho de huelga.

El Servicio Público Sindicato de Empleados de Ontario (OPSEU) está liderando el desafío , junto con la Federación de Maestros de Primaria de Ontario (ETFO), el Profesores de Enseñanza Secundaria Federación Ontario (OSSTF) y otros dos sindicatos.

La presentación de OPSEU a la corte dice que el Proyecto de Ley 115, viola la libertad de asociación consagrada en la constitución Canadiense de Derechos y Libertades.

“La negociación colectiva está firmemente arraigada como un derecho en la constitución “, los abogados de OPSEU escriben en su presentación. La constitución impide “entidades poderosas, como los empleadores y el gobierno, la ejecución de pasar por encima de los intereses de los empleados.”

El gobierno argumenta que la protección de la constitución, de la negociación colectiva no detiene que se impongan restricciones salariales.
Los abogados del gobierno argumentan que Bill 115 no viola la constitución, porque los contratos se impusieron únicamente “después de muchos meses de consultas de buena fe”.

Bill 115 fue presentado por el gobierno liberal del entonces primer ministro Dalton McGuinty a finales de agosto de 2012, apenas unos días antes del comienzo del año escolar.

“El proyecto de ley no sólo requiere ETFO a” negociar “con un arma metafórica a su cabeza, dictó los términos de la negociación,” abogados ETFO escriben en su presentación ante el Tribunal Superior de Ontario.

Cuatro meses más tarde, en medio de la creciente amenaza de ataques, el gobierno utiliza la legislación para imponer contratos de sindicatos de la educación y congelar los salarios, dejó profesores fuera de ascender en la tabla salarial. Los contratos impuestos prohibían las huelgas hasta el 2014.

Inmediatamente después se utilizó el “Putting Students First Act” , para imponer los contratos, Pocos días más tarde, Kathleen Wynne ganó la convención de la dirección liberal y se convirtió en primer ministro.

Los sindicatos dicen que es necesario cuestionar el proyecto de ley con carácter retroactivo para evitar que los gobiernos hagan algo similar en el futuro.

Si el tribunal está de acuerdo se violaron los derechos de la constitución de los miembros del sindicato, tendrá que decidir si la violación fue “justificada en una sociedad libre y democrática”, si el objetivo del Gobierno con la legislación era lo suficientemente importante como para anular un derecho constitucional.

La decisión no se espera hasta durante unas semanas, y cualquiera que sea la decisión a nivel de la Corte Superior de Ontario, es probable que sea apelado. En última instancia, si ganan, los sindicatos están pidiendo una indemnización, incluyendo los salarios perdidos.