Trabajadores de Ontario de correccionales cerca de ir a la huelga

Trabajadores de Ontario de correccionales cerca de ir a la huelga

Trabajadores Ontario correccionales tienen ahora hasta el 17 de enero antes de que estén en una posición de bloqueo o de huelga.

TORONTO.- Un informe de “no a bordo” se ha emitido en las negociaciones entre el Servicio Público de Sindicato de Empleados de Ontario (OPSEU) y la Unidad de Negociación Correccional de la provincia, moviendo los dos lados un paso más cerca de una huelga o cierre patronal.

Un informe de “no a bordo” es emitida por un conciliador en las negociaciones cuando él o ella decide que las dos partes no están dispuestos a llegar a un acuerdo. Una vez que se ha emitido el informe, hay un plazo de 17 días antes de que las partes entran en una huelga o cierre patronal en la situación jurídica.

Eso le da al OPSEU y el Ministerio de Seguridad Comunitaria y Servicios Penitenciarios hasta las 12:01 horas del 10 de enero para llegar a un acuerdo. Ellos todavía serán capaces de negociar durante ese tiempo.

“A pesar de que se ha emitido un informe, todavía creemos que un acuerdo negociable es posible”, dijo el presidente de Ontario del Consejo del Tesoro, Deb Matthews, en un comunicado. “Por eso nos mantenemos disponibles, dispuesto y capaces de negociar con la unidad de negociación Correccional.”

La unidad de negociación correccional de OPSEU, que representa a 5.500 empleados en las cárceles provinciales, centros penitenciarios, centros juveniles, así como los oficiales de libertad condicional, dice no hay negociaciones que estén programadas entre las dos partes.

“Estamos a millas de distancia”, dijo O’Neill. “Todavía hay posibilidades de que se podría llegar a la mesa, pero yo diría que llegar a una negociación es difícil.

O’Neill dijo que los mayores puntos de controversia en el proceso de negociación son las cuestiones estructurales: la limitación de la cantidad de gente, oficiales de libertad condicional de Ontario que deben cuidar mediante la contratación de un nuevo personal, y asegurarse de que no pierden el personal futuro por puestos más atractivos como correcciones federales como funcionarios o auxiliares de justicia.

A su vez, el miembro del equipo de negociación Monte Vieselmeyer, dijo que los miembros también quieren que los funcionarios de prisiones se conviertan en un servicio esencial, al igual que la policía, los paramédicos y conductores de la Comisión de Tránsito de Toronto. Él dijo en una entrevista este martes que la provincia, dijo públicamente que estaban a bordo con la idea, pero luego dijeron que estaba fuera de la mesa una vez que las dos partes se sentaron a negociar.

No permitir que los funcionarios de prisiones se consideren esenciales “no ayuda a nadie en Ontario”, dijo Vieselmeyer.

OPSEU estará preparando a sus miembros en los próximos 17 días para una huelga. O’Neill, que ha pasado por este proceso un par de veces, dijo al otro lado que estará preparando así el traer camiones de transporte de alimentos y materiales de construcción a los gerentes, los que tomarían control de las operaciones durante la huelga.

OPSEU estaba luchando por “sólo correcciones”, que daría autonomía a la unidad de Corrección y que tendrían su propio convenio colectivo. Dijo que se les ofreció un paquete de salario más bajo a cambio de correcciones solamente, por lo tanto las dos terceras partes derribar esa idea.

“Nuestros miembros están decididos a ser tratados con justicia, y tomará cualquier acción que sea necesaria, hasta e incluyendo ir a la huelga”, continuó O’Neill. “Ciertamente es más seguro que ir a trabajar.”