Trabajadores de la ciudad llegan a un acuerdo

Trabajadores de la ciudad llegan a un acuerdo

El Alcalde John Tory durante la conferencia de prensa de este jueves, explica algunos detalles del acuerdo.

TORONTO.- El sindicato CUPE Local 79 dijo estar de acuerdo con los términos de un contrato tentativo de cuatro años acordado este jueves.

En una conferencia de prensa este jueves por la mañana, Tim Maguire, presidente del sindicato, dijo que esta ronda de negociaciones fue una oportunidad para plantear cuestiones importantes sobre la calidad de los puestos de trabajo en la ciudad de Toronto.

“Fue una dura ronda de negociaciones. Hemos avanzado en algunos temas y hemos sido capaces de hacer retroceder algunas concesiones”, Maguire dijo a la prensa.

Dijo que se enfrentaron a un “empleador renuente,” que no quiere tratar con muchos de los problemas que el sindicato puso por delante.

“Pero hemos sido capaces de lograr el mejor acuerdo colectivo … en las circunstancias actuales”, agregó el jefe de la entidad.

El sindicato, que representa a más de 20.000 trabajadores internos de la ciudad, está recomendando a sus miembros que acepten la oferta.

Una huelga o paro de labores por los trabajadores de la municipalidad habrían visto el cierre de todos los centros de cuidado infantil, centros comunitarios y gimnasios, estaciones de esquí, pistas de patinaje sobre hielo, piscinas cubiertas y operados por la ciudad.

CUPE Local 416, que representa a los trabajadores fuera de Toronto, llegó a un acuerdo con la ciudad el mes pasado, evitando un paro laboral. Los trabajadores exteriores incluyen operadores de quitanieves, los recolectores de basura y el personal de los parques.

Ambos sindicatos han estado sin contrato desde finales de 2015.

Hace cuatro días, el alcalde John Tory registró la última oferta de la ciudad.

Tory añadió que la oferta es consistente con el acuerdo recientemente alcanzado con CUPE Local 416. Aspectos destacados de la oferta publicados en línea incluyen un aumento de cinco por ciento sobre el salario base en el transcurso de cuatro años; un cambio en la cantidad de beneficios para los trabajadores en materia de discapacidad a largo plazo – con anterioridad, los trabajadores podría reclamar el 75 por ciento de su salario básico, mientras que en la discapacidad, pero la ciudad ha propuesto cambiar que el 70 por ciento de las nuevas solicitudes.