Ausentismo por enfermedad de trabajadores municipales aumentan bajo la administración Coderre

Ausentismo por enfermedad de trabajadores municipales aumentan bajo la administración Coderre

Trabajadores manuales encabezan la tasa de absentismo por enfermedad entre los trabajadores municipales de Montreal, con una tasa del 9,44 por ciento, un 11 por ciento respecto al año pasado. (CBC)

MONTREAL.- Por cada 100 horas programadas, los empleados de la ciudad de Montreal faltan casi seis debido a “enfermedad”, de acuerdo con documentos obtenidos por Radio-Canadá.

Los números muestran que a pesar de los esfuerzos del gobierno por reducir los días de enfermedad en la ciudad de Montreal, el absentismo se elevó a 5,93 por ciento durante los tres primeros meses de 2016, frente al 5,7 por ciento en junio pasado.

Esto es un aumento de poco más de cuatro por ciento en solo nueve meses.

La tasa se calcula en el número de horas que los empleados faltan por enfermedad, incluso a largo y corto plazo, en comparación con el número total de horas programadas.

Según Statistics Canada, la tasa media de ausentes por enfermedad en Quebec en 2015 – para los sectores público y privado – fue del 3,9 por ciento.

Los obreros están cerca de la parte superior de la lista entre los trabajadores municipales de Montreal, con una tasa de absentismo del 9,44 por ciento, frente al 8,48 por ciento el año pasado – un aumento de más del 11 por ciento.

Los agentes de policía tienen una mejor tasa de asistencia, pero también vio un aumento en comparación con las cifras del año pasado.

Su tasa de absentismo fue 3,38 por ciento el año pasado y 5,27 por ciento durante los tres primeros meses de 2016 – un aumento de casi 56 por ciento.

Los bomberos están en el 4.19 por ciento para este año en comparación con el 3,73 por ciento el año pasado.

No hay motivación para empleados

La ciudad de Montreal ha logrado la reducción de los días de enfermedad como uno de sus principales prioridades administrativas para este año, pero los concejales de la oposición dicen que el gobierno de Coderre ha luchado para ver un impacto.

Indices de ausentismo por enfermedad han aumentado cada año desde que el Alcalde Denis Coderre ha estado en el cargo, desde 4,24 por ciento en 2013 al 5,93 por ciento este año.

“El alcalde no está teniendo éxito en motivar a los empleados para venir a trabajar”, dijo Laurence Lavigne-Lalonde, crítico económica del Projet Montréal. “Él ha optado por la confrontación en lugar de valorar a los empleados, y podemos ver que esto es un fracaso”.

Funcionarios de la ciudad en conversaciones con los sindicatos

Funcionarios Ciudad de Montreal dicen que el absentismo es una cuestión que se toma en serio, y están en conversaciones con los líderes sindicales.

“Reducir el absentismo es una de las prioridades de la administración”, dijo Pierre Desrochers, presidente del comité ejecutivo de la ciudad. “Estamos en conversaciones con todos los sindicatos y es uno de los principales elementos que estamos hablando.”

Desrochers también dijo a Radio-Canadá que la ciudad va a echar un vistazo más de cerca a las figuras para garantizar la salud y la seguridad de todos sus empleados de la ciudad.

“En este caso concreto, vamos a tener cuidado para analizar todos los números, entenderlos y saber con lo que tenemos que trabajar.”