Ontario aumentará el salario mínimo a $ 15 por hora en 2019

Ontario aumentará el salario mínimo a $ 15 por hora en 2019

La Premier de Ontario, Kathleen Wynne, habla en la planta Ford Essex en Windsor el 30 de marzo de 2017. THE CANADIAN PRESS / Dave Chidley

TORONTO.- El aumento del salario mínimo fue la pieza central de una serie de reformas reveladas por la Premier Kathleen Wynne en un escenario de campaña, incluyendo la igualdad de pago para los trabajadores a tiempo parcial, el aumento de los derechos de vacaciones y la ampliación de la licencia de emergencia personal.

Wynne, cuyo partido ha estado saliendo pésimamente en las recientes encuestas, dijo que los cambios, junto con varios de los recientes anuncios de su gobierno, son su plan para una sociedad justa.

“Nuestro plan tiene un objetivo directo en los desafíos que nos enfrentan en este nuevo mundo incierto”, dijo, citando el plan de medicamentos de los liberales, un proyecto piloto de ingresos básicos, 100.000 nuevos espacios de cuidado infantil y un plan para enfriar la el Mercado de la vivienda.

 “Ponemos justicia en el corazón de todo lo que hacemos”.

El aumento del salario mínimo de Ontario se introducirá gradualmente. Se levantará, según lo programado, con la inflación de $ 11.40 actualmente a $ 11.60 en octubre. Entonces, el gobierno planea subirlo hasta $ 14 por hora el 1 de enero de 2018 y $ 15 el año siguiente.

Diez por ciento de los trabajadores de Ontario actualmente ganan el salario mínimo, dijo Wynne, y el 30 por ciento ganan menos de $ 15 por hora.

“Son millones de personas, muchas de ellas apoyando a una familia con un salario que no va lo suficientemente lejos”, dijo. “Están criando a niños, ahorrando para su educación, preguntándose si alguna vez podrán avanzar en el presupuesto mensual, y mucho menos tener una casa”.

Antes de que el aumento del salario mínimo a $ 15, sin embargo, habrá elecciones en junio de 2018.

La líder del NDP, Andrea Horwath, quien hace tiempo impulsó un salario mínimo de $ 15, sugirió que el gobierno liberal está introduciendo el aumento de sueldo justo ahora para apuntalar los votos para el próximo año.

“Creo que es claro para la gente de Ontario que para los liberales es siempre sobre ellos”, dijo. “Siempre se trata de ellos y sus propias fortunas políticas y lo que funciona para ellos políticamente, mientras que durante 14 años no han hecho nada para hacer frente a la erosión del nivel de vida de la gente”.

Wynne también detalló planes para asegurar que los trabajadores a tiempo parcial obtengan un salario igual por hacer trabajo igual al personal a tiempo completo, y dijo que los trabajadores podrán obtener tres semanas de vacaciones pagadas al año después de cinco años con una compañía, en lugar de dos semanas.

Los cambios propuestos son en respuesta a un informe del gobierno publicado la semana pasada que incluyó 173 recomendaciones que tratan el trabajo precario.

La revisión de los lugares de trabajo cambiantes concluyó que la nueva tecnología, un sector manufacturero cada vez más reducido y menos empleos sindicales, entre otros factores, han dejado a cerca de un tercio de los 6.6 millones de trabajadores de Ontario vulnerables.

Los cambios de la provincia en las leyes laborales también establecerán reglas más justas para la programación, incluyendo hacer que los empleadores paguen tres horas de salario si cancelan un turno con menos de 48 horas de antelación, dijo Wynne.

También se ampliaría la licencia de emergencia personal. Actualmente sólo está disponible para empleados de empresas con más de 50 personas, pero la legislación propuesta aseguraría que todos los empleados de la provincia reciban 10 días al año, dos de ellos pagados.

El gobierno ha planeado que la mayoría de los cambios en las normas laborales entren en vigor a principios de 2018.

El ministro de Trabajo, Kevin Flynn, dijo que el gobierno presentará esta semana una ley antes de que el parlamento se cierre por el verano, con planes de enviarla al comité para consultas en la provincia durante el verano.

Flynn dijo que a pesar de que algunos de los cambios – incluyendo el salario mínimo de $ 15 y las reglas relativas a la programación de trabajo – entrarán en vigor después de las próximas elecciones, no dependen de que los liberales sean reelegidos.

“Cualquier partido político quiere que los votantes se sientan muy bien contigo cuando vas a una elección, eso es parte de estar en la política, pero es más que eso”, dijo. “Hoy es realmente un buen día para los asalariados”.

La Federación Canadiense de Empresas Independientes y una coalición de grupos de empleadores, incluyendo la Cámara de Comercio de Ontario, se opusieron a los cambios propuestos.

“Estamos sorprendidos y horrorizados de que el gobierno esté promoviendo a los propietarios de pequeñas empresas con un aumento del 32 por ciento en el salario mínimo dentro de solo un año y medio”, dijo la directora de la CFIB, Julie Kwiecinski. “Las pequeñas empresas, que no comparten los mayores márgenes de ganancia de los grandes negocios, se verán obligadas a tomar decisiones difíciles”.

La Coalición de Trabajo Keep Ontario, creada en respuesta a los cambios propuestos en la legislación laboral, advirtió que los cambios llevarán a “consecuencias no deseadas, incluyendo pérdidas de empleos, aumento de los costos al consumidor y dificultades económicas”.

Flynn dijo, sin embargo, que hay un cuerpo de evidencia que muestra un salario mínimo más alto puede beneficiar a las economías locales y conducir al crecimiento del empleo.

“Este dinero que va al pan, va a los pañales, va a las tarifas del autobús, se va a alquiler”, dijo. “Este es el dinero que se gasta e invierte de nuevo en la comunidad”.

El líder progresista conservador Patrick Brown no dijo si cancelaría el aumento del salario mínimo previsto a 15 dólares si ganase las elecciones de 2018, se hizo eco de las preocupaciones de los grupos empresariales que han pedido un estudio de impacto económico sobre los cambios propuestos.

He aquí un vistazo a lo que pagan los trabajadores de salario mínimo en todo el país:

Alberta – $ 12.20 por hora, subiendo a $ 13.60 este año y alcanzando $ 15 por hora el 1 de octubre de 2018.

Columbia Británica – $ 10,85. Se espera que aumente a por lo menos $ 11.25 este año.

Manitoba – $ 11. El gobierno planea aumentarlo cada año junto con la tasa de inflación.

New Brunswick – $ 11. Ajustado anualmente en relación con el índice de precios al consumidor.

Terranova y Labrador – $ 10.75 subiendo a $ 11 el 1 de octubre de 2017.

Territorios del Noroeste – $ 12.50

Nueva Escocia – $ 10,85. Ajustado anualmente 1 de abril basado en el índice de precios al consumidor.

Nunavut – $ 13. Ajustado anualmente el 1 de abril.

Ontario – $ 11.40.

Prince Edward Island – $ 11.25.

Quebec – $ 10.75, subiendo a $ 11.25 por hora el 1 de mayo.

Saskatchewan – $ 10.72. Ajustado anualmente el 1 de octubre en relación con el índice de precios al consumidor y el salario promedio por hora.

Yukón – $ 11.32. Ajustado anualmente 1 de abril basado en el índice de precios al consumidor.