Atrapado en video: Guardia de prisión sexualmente agredida por su colega alega Correcciones Canadá ‘no me protege’

Atrapado en video: Guardia de prisión sexualmente agredida por su colega alega Correcciones Canadá ‘no me protege’

Una cámara de seguridad de Mountain Institution en Agassiz, BC, capta el momento en que un guardia de la prisión empuja una herramienta de metal entre las nalgas de su compañera de trabajo. (Cámara de seguridad / institución de montaña)

VANCOUVER. B.C.- Tracy Mercier no quiere ver el video de un colega que la asalta sexualmente, pero se alegra que la cinta exista – grabada por una cámara de pasillo dentro de Mountain Institution, una penitenciaría federal de mediana seguridad para agresores en Agassiz, B.C.

“Es difícil para mí verlo, porque siento que es mi culpa que haya ocurrido”, dijo Mercier. “Que invité ese comportamiento, pero realmente, sé que no lo hice.”

La guardia de prisiones Tracy Mercier dice que es difícil ver el video en el que su colega la asalta sexualmente. (Jacy Schindel / CBC)

Mercier, de 42 años, guardia de la prisión del Servicio Penitenciario de Canadá durante más de cinco años, estaba haciendo la primera ronda por hora del día con su pareja masculina el 17 de abril de 2016. Los dos guardias estaban revisando para asegurarse de que los presos se encontraban en sus células.

De repente, el colega de Mercier empujó una larga herramienta de metal cilíndrica utilizada para la recolección de datos entre sus piernas, por detrás.

“Se metió en la grieta de las nalgas”, dijo Mercier. “Estaba justo ahí, me sentí humillada.”

Pero eso fue sólo el comienzo de una larga lucha por la justicia que Mercier dijo que la ha dejado “dañada”, “sin dignidad” e incapaz de volver al trabajo.

 “Cultura del bullying”

Mercier expresó que su compañero de trabajo la había intimidado en el trabajo durante meses, burlándose de una enfermedad de la tiroides que tiene y haciendo comentarios insultantes a ella ya sus colegas sobre su dislexia.

Cuando su compañero de trabajo parecía particularmente malhumorado, cambió sus obligaciones con otro colega.

“Fue una cultura general de intimidación”, dice Mercier. “No me sentía segura trabajando con él debido a lo impredecible que era”.

Mercier añadió que le pidió a su superior que moviera a su colega a un área diferente, pero dice que le dijeron que no se podía hacer.

“Me dijeron que él tenía derechos”, dice Mercier. “Estoy pensando, ‘Acabo de ser asaltada sexualmente … y ahora estoy atrapada con el hombre que me asaltó sexualmente.’ Es un club de chicos.

Después de tres semanas de encontrar repetidamente al hombre en el trabajo, Mercier anotó que ella tenía un colapso y se fue en licencia por estrés. Ella está actualmente en licencia por enfermedad y sin sueldo.

 Investigación interna

Tardó 62 días después de que Mercier se quejó ante la directora de Mountain Institution por el Servicio Correccional de Canadá para informarle que estaba llevando a cabo una investigación interna.

“Tomaron dos meses para decidir investigar”, expresó Mercier. A pesar de tener toda la evidencia en video de lo que hizo.

La investigación concluyó que el colega de Mercier no sólo la había hostigado verbalmente durante meses, sino que la había acosado sexualmente como fue capturada en video, aunque el hombre afirmó que sólo había pinchado a Mercier “por debajo de su cinturón de herramientas” porque estaba tratando de que se “moverla . ”

La investigación también concluyó que el colega de Mercier la había acosado sexualmente varias semanas antes, de manera similar. Le dijo al investigador que estaba “tratando de pasar por su lado” e “inadvertidamente” la tocó, pero un informe dice que un testigo llamó al acoso como “intencional”.

Los Servicios Correccionales de Canadá no darían al sitio de internet de quejas “Go Public” una entrevista, pero en un correo electrónico dijeron que “se espera que los empleados de CSC actúen de acuerdo con los más altos estándares legales y éticos” y que “CSC se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación. ”

 “Hay algo descaradamente equivocado”

La MLA de Alberta, María Fitzpatrick, dice que ha escuchado historias como las de Mercier durante demasiado tiempo.

Trabajó para el CSC durante tres décadas, en su mayor parte como representante sindical de dos vecinos diferentes, donde “con frecuencia” ayudó a las mujeres en los casos de acoso.

“Muy poco ha cambiado”, dice Fitzpatrick. “Cuando alguien está fuera del trabajo por más de un año sin paga después de haber sido víctima de un compañero de trabajo, hay algo claramente malo en esa imagen”.

 Acoso generalizado

En una encuesta anual de empleados de servicios públicos de 2017, el 40% de los trabajadores penitenciarios dijeron que habían sido víctimas de acoso en el trabajo en los últimos dos años, frente al 31% de hace tres años.

Del 40 por ciento que sufrió acoso, el 60 por ciento dijo que fue cometido por los mismos compañeros de trabajo.

La CSC dijo que más empleados reportan el hostigamiento en el trabajo porque la conciencia ha aumentado y todos los empleados ahora reciben entrenamiento contra el acoso.