Empleados con salario mínimo no ganan suficiente dinero para prosperar, dice el informe

Empleados con salario mínimo no ganan suficiente dinero para prosperar, dice el informe

TORONTO.- Mary Hynes, de 74 años, es una maestra jubilada con un plan de pensiones estable que se ajusta al costo de vida. Aún así, no hace mucho, tenía que decidir si comprar neumáticos nuevos para su vehículo o arreglarse los dientes.

Alex Lach, de 31 años, acaba de comenzar un nuevo trabajo en ventas y ya está preocupado acerca de si va a ser capaz de cumplir con sus objetivos económicos y sociales en la vida.

Tanto Hynes como Lach formaron parte de un grupo de enfoque a principios de este año para informar a un estudio de investigación sobre lo que realmente cuesta “prosperar” en Toronto.

El estudio de investigación fue encabezado por Nishi Kumar, de 25 años, compañero menor en el Instituto Wellesley. Informada por sus maestros en Salud Pública de la Universidad de Toronto, Kumar se propuso reformular los estándares de la política social, que se orientan principalmente hacia la supervivencia básica.

“Prosperar”, según Kumar, es más que el mínimo, más que sólo comida y vivienda. Exige, lo que ella llama, un “nivel de vida más alto que promueva una buena salud hoy y en el futuro”.

“Es hora de empezar a mirar más allá del salario mínimo y la supervivencia mínima”, coincide Hynes, ”

¿Cómo podemos tener una vida mejor en lugar de una vida adecuada? Si todo lo que tienes es suficiente para sobrevivir, realmente no puedes participar en la comunidad … Estás en efecto aislado. ”

Kumar encontró en su informe “Prosperar en la ciudad: ¿Cuánto cuesta vivir una vida saludable?”, Al cual El Toronto Star tuvo acceso exclusivo, que el costo de prosperar en el Área del Gran Toronto para una sola persona de entre 25 y 40 años es entre $46.186 y $ 55.432 después de impuestos. Esto es más del doble del nivel actual de ingresos para un trabajador de salario mínimo de Ontario, ($20,000 después de impuestos).

Un trabajador del futuro salario mínimo que gana $ 15 por hora también caería muy por debajo de esta cifra, con un ingreso después de impuestos de aproximadamente $25,500, apenas la mitad de lo que realmente costaría prosperar.

“En las condiciones actuales, con la actual red de seguridad social y el salario mínimo actual, no hay manera de que usted pueda vivir una vida saludable en Toronto”, dijo Kumar.

La razón de este alto costo total de prosperar, según el informe, es una lista más completa de elementos esenciales que promueven no sólo temas de supervivencia como alimentos y refugio, sino cosas que contribuyen a la salud mental y física positiva a largo plazo. Éstas incluyen:

Gastos de transporte, incluyendo transporte público, pagos de automóviles, etc.

Cuidado de la salud adicional (sin seguro médico) como dental y gafas.

Costos de cuidado personal, tales como lavandería, cortes de cabello y ropa.

Costes sociales, como planes de telefonía móvil, Wi-Fi, viajes, suscripciones, dinero para entretenimiento (boletos de cine, comidas en restaurantes, etc.) y donaciones.

Costos de desarrollo profesional tales como educación continua, suscripciones de software, conferencias de redes y compras / mantenimiento tecnológico.

Ahorros por jubilación y deudas (OSAP, tarjeta de crédito, etc.)

“Algunas de las cosas que creo que en alguna retórica de política hablamos como complementos, pero en realidad no lo son”, dijo Kumar. “¿Qué de esas cosas puede una persona en la sociedad de hoy dejar de lado?”

Parte del problema, dijo, es que la política social no se ha mantenido con los cambios demográficos y los estilos de vida de la población de Toronto. Los últimos resultados del censo muestran que los canadienses de 20 a 34 años que viven con sus padres han aumentado a 34,7 por ciento, frente al 33,3 por ciento cinco años antes.

La proporción de adultos jóvenes que vivían en el hogar era más alta en Ontario, con un 42,1%; y, en Toronto, casi uno de cada dos adultos jóvenes vive con su mamá o papá.

El censo también encontró que, de 14 millones de hogares, el 65.2 por ciento hizo una contribución a algún tipo de fondo de jubilación en 2015 – el año más reciente para el que se dispone de datos.

“Creo que la gente se está estrujando de todos lados y la pregunta que surge es que tiene que ser de esa manera”, dijo Kumar, “¿Hay un paradigma alternativo en el que podamos empezar a pensar?”

Los cambios demográficos han cambiado lo que los residentes de Toronto consideran una necesidad. Kumar encontró que la gente ya no necesitaba cosas como la televisión por cable. Pero visitar a la familia se ha vuelto cada vez más importante para una población cada vez más diversa, al igual que la educación y el desarrollo profesional.

“La gente está pensando en las necesidades futuras más aún hoy”, dijo Kumar. “Están pensando en qué pasa.”

Para las personas mayores, Kumar encontró que la preocupación de ahorrar para el cuidado en el hogar era importante, como fue viajar a ver a sus nietos y familiares en otras ciudades.

“Si te diviertes, parece que estás robando de ti mismo”, dijo Hynes. “Si vas a ver una película, piensas que tal vez no deberías desayunar.”

El costo total que Kumar ha calculado no es un ingreso ideal, pero ilustra “los recursos totales requeridos para vivir una vida saludable en GTA”, según el informe. Esta cifra básica podría ser satisfecha por el aumento de los ingresos, sino también por la mejora de los servicios públicos, los programas sociales, los beneficios patrocinados por el empleador y las instalaciones comunitarias.

El informe ofrece algunas sugerencias para cerrar la brecha entre lo que los residentes de GTA están ganando y lo que necesitan para vivir plenamente. Las iniciativas para incrementar la inversión provincial para subsidios de educación postsecundaria para reducir la carga de la deuda o aumentar la inversión federal en viviendas asequibles que reducirían los costos de vivienda podrían ayudar.

“Tanto los empleadores como los servicios públicos deben intensificarse y tener que pensar en lo que la gente necesita para tener buena salud con el tiempo”, dijo Kumar. “Solía ​​ser que el empleador absorbía todos estos costos, ahora es sólo en usted.”

Aunque tanto Hynes como Kumar ven el nuevo salario mínimo como un paso en la dirección correcta, no es suficiente. “Con la forma en que está configurado ahora, todo es temporal, y tú eres responsable de todo”, dijo Hynes.

“Pero para ser un miembro de pleno derecho de la sociedad, usted necesita más que el mínimo”.