Ottawa anuncia la ampliación de la licencia parental que entrará en vigencia el próximo mes

Ottawa anuncia la ampliación de la licencia parental que entrará en vigencia el próximo mes

Las nuevas madres y padres que están listos para ir a la licencia parental antes de fin de año podrán extender los beneficios federales durante un período más prolongado de tiempo a partir del próximo mes.

OTTAWA.- Los nuevos padres nuevos que están a punto de tomar la licencia parental antes de fin de año podrán extender los beneficios federales durante un período de tiempo más prolongado a partir del próximo mes.

El gobierno federal dio a conocer los detalles de los cambios prometidos durante mucho tiempo a las reglas de licencia parental que permitirán a los nuevos padres tomar hasta 18 meses de beneficios de seguro de empleo después del nacimiento de un hijo.

Las fuentes dicen que las nuevas reglas entrarán en vigencia el próximo mes, revelada este jueves por el ministro de Desarrollo Social, Jean-Yves Duclos.

En esa fecha, un nuevo beneficio de cuidador familiar también se activará y las futuras madres elegibles podrán reclamar los beneficios de maternidad hasta 12 semanas antes del nacimiento del bebé.

Sin embargo, no se espera que el gobierno aumente el valor real de los beneficios de seguro de empleo para cualquier persona que tome la licencia parental extendida. En cambio, los liberales se mantendrán con su promesa electoral de 2015: la distribución de 12 meses de beneficios en 18 meses.

El cambio en las reglas de permiso automáticamente dará más la opción de más tiempo libre para los lugares de trabajo regulados federalmente, que incluyen bancos, compañías de transporte, el servicio público y las telecomunicaciones y es probable que estimule las llamadas a cambios en las leyes laborales provinciales para permitir que los otros 92 por ciento de los trabajadores canadienses tengan acceso a permisos similares.

Los lugares de trabajo afectados tendrán que decidir cómo, o incluso si, modifican las políticas de permisos existentes y los convenios colectivos que detallan cuestiones como las recargas salariales.

Como es, el programa federal de licencia parental paga beneficios por hasta 17 semanas para las nuevas madres y permite a los padres dividir 35 semanas adicionales.

Conforme a los cambios descritos por primera vez en el presupuesto de este año, los nuevos padres decidirán cuándo solicitar beneficios de seguro de empleo, ya sea para tomarse semanas libres adicionales, que pueden dividirse entre los padres. Una vez que recibe el primer dólar de los beneficios de licencia parental, la opción se bloquea.

Cualquier persona en las 35 semanas de permiso parental antes de que las nuevas medidas entren oficialmente en vigencia no podrá cambiar y quitarse el tiempo extra.

Los liberales presupuestaron $886 millones en los próximos cinco años para las nuevas medidas, y $204.8 millones al año después de eso.

Todos los cambios de licencia parental no afectarán a Quebec, que tiene su propio programa de licencia parental.