Los hospitales lidian con las ausencias ‘históricas’ del personal y el agotamiento en medio de la sexta ola de COVID

Los hospitales lidian con las ausencias ‘históricas’ del personal y el agotamiento en medio de la sexta ola de COVID

– El último aumento de casos y hospitalizaciones de COVID-19 en Canadá está afectando a los trabajadores de la salud en todo el país.

OTTAWA.- A medida que las provincias lidian con una sexta ola de la pandemia, un número creciente de médicos, enfermeras y otro personal hospitalario se reportan enfermos con COVID-19, lo que genera inquietudes sobre la disponibilidad y la calidad de la atención para los pacientes.

El Dr. Gerald Evans, especialista en enfermedades infecciosas de la Universidad de Queen en Kingston, Ontario, dijo que los hospitales de la provincia están luchando con los niveles de personal, a pesar de que los funcionarios gubernamentales, incluido el primer ministro Doug Ford y la ministra de Salud, Christine Elliot, dijeron que la provincia está equipada para manejar la sobretensión.

“El problema que tenemos es que incluso si el número de personas en el hospital permanece por debajo de lo que vimos durante la quinta ola o tal vez llega a la quinta ola, tenemos mucha menos gente disponible para atender a esas personas en el hospital”, dijo. dijo a Global News.

“Así que esa es una medida crítica de atención médica que en este momento no creemos que se esté analizando con mucho cuidado”.

La Red de Salud Universitaria (UHN) abarca los hospitales Princess Margaret, Toronto General y Toronto Western y cinco sitios de Toronto Rehab.

La red dice que el desafío del personal “no está relacionado con los pacientes admitidos, sino con el hecho de que estamos viendo que más personal informa que es positivo para el virus o que tiene un miembro del hogar que es positivo”.

En un comunicado enviado por correo electrónico a Global News la semana pasada, UHN dijo que está viendo un promedio móvil de siete días que sugiere que casi el 40 por ciento del personal que informa síntomas a los servicios de salud es positivo para COVID-19.

Dado que una gran cantidad de trabajadores se ausentaron debido a COVID-19 o porque entraron en contacto con alguien con el virus, el Centro de Ciencias de la Salud de Londres (LHSC) dice que una reducción en los servicios podría ocurrir más adelante esta semana.

Hasta el lunes, LHSC informó que 288 miembros del personal y médicos estaban enfermos con COVID-19, y más estaban ausentes del trabajo porque son un contacto cercano de alguien con el virus.

Es un escenario similar en Quebec, que también ha visto un aumento en las hospitalizaciones en las últimas semanas.

El Dr. Donald Vinh, especialista en enfermedades infecciosas y microbiólogo médico del Centro de Salud de la Universidad McGill, dijo que se estima que aproximadamente 13,000 trabajadores de la salud están ausentes del trabajo en toda la provincia.

Dijo que la escasez tendrá un “gran impacto” en términos de cómo se ve comprometida la atención.

“Si los trabajadores de la salud se ven obligados a regresar demasiado pronto mientras están enfermos o, lo que es más importante, mientras son contagiosos, puede… tener transmisión y perpetuar la transmisión en el entorno de atención médica”, dijo a Global News.

En New Brunswick, las cirugías se posponen y los servicios son limitados debido a una crisis de personal hospitalario allí, la peor que ha enfrentado la provincia durante el COVID-19, dicen médicos y enfermeras.

El lunes, el Dr. Mark MacMillan, presidente de la Sociedad Médica de New Brunswick, dijo que la cantidad de trabajadores de la salud sin trabajo debido al virus es la más alta desde que comenzó la pandemia.

Mientras tanto, un médico de emergencias en Medicine Hat, Alta., dijo que los niveles de personal estaban en “mínimos históricos”, y que los hospitales luchaban por llenar las unidades.

“Estamos muy, muy escasos de personal y personal”, dijo el Dr. Paul Parks, presidente de la sección de Medicina de Emergencia de la Asociación Médica de Alberta (AMA).

“Muchas salas, por ejemplo, tendrán dos, tres enfermeras cortas como punto de partida y luego solo tienes una incluso… no podrás entrar durante cinco o siete días, tiene un impacto masivo”, dijo a Global. Noticias.

Agotamiento pandémico
La tasa de agotamiento en la profesión de la salud casi se ha duplicado en Canadá en comparación con los niveles previos a la pandemia.

Una encuesta de 4000 médicos y estudiantes de medicina, también conocidos como residentes, realizada por la Asociación Médica Canadiense en noviembre de 2021 mostró que el 53 por ciento había experimentado “altos niveles” de agotamiento, en comparación con solo el 30 por ciento cuatro años antes.

Casi la mitad, o el 46 por ciento, de los médicos están considerando reducir su trabajo en las clínicas en los próximos dos años, según la encuesta que se publicó el mes pasado. Los datos preliminares también mostraron que el 59 por ciento de los médicos dijeron que su salud mental ha empeorado desde el comienzo de la pandemia.

En el Centro de Ciencias de la Salud de Kingston, Evans dijo que esta última ola solo acelerará el agotamiento y obligará a más trabajadores de la salud a dejar la profesión para seguir otras carreras o jubilarse anticipadamente.

“Nos estamos cansando. Hemos estado haciendo esto durante dos años”, dijo. “Conducirá a más desafíos con el agotamiento y la gente simplemente se jubilará. Simplemente se van a ir”.

La escasez de personal significa que los que están en el trabajo tienen que trabajar el doble de tiempo.

“Cada turno en el que trabaja ahora tiene poco personal, por lo que tiene exceso de trabajo, tiene más pacientes de los que normalmente tendría y va a cumplir dos años y medio. Es una angustia moral”, dijo Parks, en el Hospital Regional de Medicine Hat.

Vinh de MUHC dijo que el problema del agotamiento entre los trabajadores de la salud no es nada nuevo, pero se ha destacado aún más debido a COVID-19.

Dijo que si la capacidad y el personal de atención médica superan el límite, no solo existe un riesgo de agotamiento a corto plazo, sino que no poder reclutar y mantener al personal podría ser un desafío a largo plazo.

“Entonces, es por eso que es realmente importante asegurarnos de mitigar la transmisión comunitaria”, agregó, instando al enmascaramiento y la vacunación en interiores.