Aproximadamente una cuarta parte de los canadienses cambiaron de trabajo en los últimos meses, muestra una encuesta

Aproximadamente una cuarta parte de los canadienses cambiaron de trabajo en los últimos meses, muestra una encuesta

– Si bien “la gran resignación” parece haberse ralentizado junto con el aumento del costo de vida, una nueva encuesta revela algunos factores determinantes que los empleados requieren para permanecer con su empleador actual o mudarse a otra empresa.

La encuesta de ADP Canadá sugiere que el 88 por ciento de los trabajadores canadienses que están considerando cambiar de trabajo en los próximos seis meses creen que la compensación es su determinante más importante junto con la flexibilidad en un rol.

Y con aproximadamente una cuarta parte de los encuestados confirmando que ya han cambiado de trabajo en los últimos meses, las empresas ahora están cambiando su enfoque para retener a sus mejores trabajadores a través de un reembolso adecuado en un intento de combatir la tendencia.

Por ejemplo, más de una cuarta parte de los encuestados dijeron que recibieron un aumento salarial no relacionado con el desempeño en los últimos seis meses. Un tercio confirmó que estos aumentos estaban por encima del 5 por ciento, no muy por debajo de la tasa de inflación actual de Canadá.

Si bien muchos canadienses se encuentran en un nuevo trabajo, los empleadores también deben enfocarse en aquellos que permanecieron en sus funciones.

“Ha llegado el momento del ‘Gran reconocimiento’ y de crear una cultura de apreciación”, dice Ed Yuen, vicepresidente de estrategia y subcontratación de recursos humanos de ADP Canadá.

Aunque el 93 por ciento de los encuestados dijeron que están felices en sus funciones actuales, muchos de estos trabajadores son nuevos en su puesto.

Los lugares de trabajo seguirán cambiando rápidamente, ya que las expectativas de los empleados también seguirán evolucionando, explica ADP Canadá.