Gobierno federal anuncian una nueva estrategia de nómada digital para trabajadores extranjeros

Gobierno federal anuncian una nueva estrategia de nómada digital para trabajadores extranjeros

• El ministro de Inmigración, Sean Fraser, presentó una nueva estrategia para atraer talento digital a Canadá, que incluye un programa de nómadas digitales que permite que más extranjeros vivan y trabajen aquí.

OTTAWA.- En un anuncio especial en la Collision Conference en Toronto, Fraser dijo que la estrategia de nómada digital permitiría a las personas con un empleador extranjero trabajar en Canadá hasta por seis meses.

“Y si reciben una oferta de trabajo mientras están aquí, les permitiremos seguir trabajando en Canadá”, dijo Fraser.

Ya existe un programa que permite a los extranjeros que reciben una oferta de trabajo hacer la transición a un permiso de trabajo canadiense. Pero Fraser dijo que bajo la estrategia de nómada digital, un trabajador tecnológico con un trabajo en un empleador extranjero podría llegar a Canadá hoy y continuar trabajando para ese empleador.

Fraser dijo que no establecería un número sobre cuántas personas podrían aprovechar el programa y que sería “impulsado por la demanda en lugar de un límite artificial establecido por el gobierno”.

NUEVO CAMINO PARA PROFESIONALES
Fraser dijo que todo es parte de una estrategia para atraer a los profesionales más talentosos de todo el mundo para que vengan a trabajar a Canadá. Un comunicado de prensa del gobierno lo llama “la primera estrategia de talento tecnológico de Canadá” que incluye algunas medidas “agresivas” destinadas a atraer a los mejores talentos.

La estrategia también incluye un “camino nuevo y dedicado” anunciado para los residentes permanentes que emplean trabajadores o trabajan en los sectores STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Eso tomaría la forma de un nuevo sorteo específico de STEM que se incluiría en el programa Express Entry existente.

Además, una estrategia de habilidades globales, lanzada inicialmente hace cinco años para atraer talento pero obstaculizada por retrasos en el procesamiento, sería nueva y mejorada, dijo Fraser. Las mejoras acelerarían el procesamiento de los permisos de trabajo a solo dos semanas, “para que las empresas puedan tener acceso al talento que necesitan, cuando lo necesitan”, dijo Fraser.

El ministro también volvió a anunciar un aumento en la cantidad de espacios en el programa de visas de Canadá de 1000 espacios al año a 3500, creando “un camino hacia la residencia permanente para los empresarios que crean empresas que contratarían a canadienses”.

Sobre ese último punto, Fraser dijo que Canadá priorizaría las solicitudes dentro de ese sistema centrándose en características como si una empresa tiene capital comprometido o si ha recibido el respaldo de un “socio de confianza”.

“Pero para aquellos que están en la cola”, agregó Fraser, “también vamos a emitir permisos de trabajo abiertos por tres años para que ellos y sus familias estén en Canadá mientras esperan que se completen sus solicitudes”.

Fraser dijo que Canadá también desarrollará un flujo específico para que “las personas más talentosas del mundo” puedan venir a Canadá a trabajar para empresas de tecnología, ya sea que tengan una oferta de trabajo o no.

TITULARES DE VISA H-1B
Finalmente, Fraser dijo que en reacción a lo que ha estado sucediendo en el sector tecnológico en los EE. UU., “donde hemos visto la narrativa pública sobre los despidos”, Canadá tendrá una nueva vía para atraer trabajadores del sur de la frontera.

“A partir del 16 de julio, tendremos un flujo que permitirá que 10,000 titulares de visas H-1B en los Estados Unidos vengan y trabajen en Canadá”, dijo Fraser.

Hay aproximadamente 400,000 titulares de visas H-1B en los EE. UU., agregó, por lo que el gobierno está estableciendo un límite de 10,000 para el nuevo flujo de personas que podrían tener esas visas. Dijo que el programa se lanzará el 16 de julio.

“Queremos asegurarnos de crear una oportunidad para un número que podamos administrar de manera más adecuada para probar esta nueva idea”, dijo Fraser en una conferencia de prensa posterior a su anuncio.

Los solicitantes aprobados obtendrían un permiso de trabajo abierto de hasta tres años y podrían trabajar para “casi cualquier empleador en cualquier lugar de Canadá”, dijo el comunicado del gobierno. Los cónyuges de los solicitantes también podrían solicitar una visa de residente temporal.

Cuando se le preguntó si Canadá extendería un programa similar a otras jurisdicciones en todo el mundo, Fraser dijo que no podía comprometerse con eso, pero según cómo funciona este nuevo programa, no cerraría la puerta a la posibilidad.

“Tenga en cuenta que hay muchos puntos en común entre el mercado tecnológico de Estados Unidos y el mercado tecnológico de Canadá, incluidos los empleadores que a veces tienen ubicaciones en ambos lados de la frontera”, dijo Fraser, “incluido el hecho de que todos los que entran en una visa H1-B tiene un nivel de habilidades lingüísticas que les permitiría tener éxito en la vida en Canadá”.

“Pero si esto funciona bien y encontramos otras jurisdicciones que tienen fortalezas similares, dejamos esas opciones sobre la mesa”.