Profesores de primaria de Ontario votan abrumadoramente a favor del mandato de huelga

Profesores de primaria de Ontario votan abrumadoramente a favor del mandato de huelga

• Los maestros de las escuelas primarias públicas de Ontario han votado abrumadoramente a favor de dejar sus puestos si las negociaciones con el gobierno de Ford terminan en un punto muerto, creando un nuevo punto de presión sobre el sistema educativo de la provincia.

La Federación de Maestros de Primaria de Ontario (ETFO), que representa a 80.000 educadores, dijo que recibió un mandato de huelga del 95 por ciento.

Recibir el mandato no significa automáticamente que los docentes realicen una huelga, pero permite al sindicato presionar a la provincia con una posible huelga en la mesa de negociaciones.

“Este fuerte mandato de huelga envía un mensaje muy claro al gobierno”, dijo la presidenta de ETFO, Karen Brown, en un comunicado.

“Nuestros miembros llevan más de un año trabajando sin contrato y se les ha acabado la paciencia. Necesitamos que el gobierno deje de estancarse y comience a negociar seriamente sobre las prioridades clave de nuestros miembros, como brindar más apoyo a los estudiantes con necesidades especiales, reconocer la crisis de personal en educación, poner sobre la mesa una oferta de compensación justa y abordar la violencia en las escuelas. ”

Brown dijo que las negociaciones continuarían.

En su propia declaración, el Ministro de Educación, Stephen Lecce, dijo que estaba decepcionado por el mandato de huelga. Dijo que el gobierno se ha mantenido en la mesa de negociaciones “para evitar una huelga y mantener a los niños en clase”.

Lecce añadió: “Ya hemos llegado a un acuerdo justo con uno de los sindicatos de docentes más grandes para mantener a los niños en clase, e instamos a ETFO a sentarse a la mesa y hacer lo mismo. Los padres y estudiantes no merecen menos”.

ETFO es uno de los principales sindicatos docentes de Ontario.

Parece que se ha evitado una huelga que involucraba a profesores de secundaria y el sindicato aceptó un arbitraje vinculante. Los profesores católicos votarán sobre la posibilidad de realizar una huelga el miércoles y jueves.

En declaraciones a los periodistas en Queen’s Park, Lecce destacó el acuerdo con los profesores de secundaria, ya que se podrían evitar las pruebas. “Si podemos llegar a un acuerdo con uno de los sindicatos más grandes de profesores de escuelas secundarias públicas inglesas y el 80 por ciento de los miembros votan a favor, ¿por qué no podemos llegar a ese acuerdo con (ETFO)?” -Preguntó Lecce.

Los padres experimentaron perturbaciones generalizadas en noviembre de 2022, cuando los trabajadores de la educación representados por el Sindicato Canadiense de Empleados Públicos abandonaron sus trabajos en medio de una tensa batalla con el gobierno de Ford.

Las tensiones en torno a nuevos contratos para profesores de escuelas primarias y secundarias de Ontario aumentaron a medida que el verano llegaba a su fin.

A finales de agosto, ETFO anunció que había pedido al Ministerio de Trabajo que nombrara un conciliador para manejar las espinosas negociaciones, más de un año después de que expirara el contrato del sindicato.

En ese momento, el sindicato dijo que “se le había acabado la paciencia” y las negociaciones estaban estancadas.

Desde entonces, un conciliador designado por el ministerio se unió a las negociaciones y tiene previsto reunirse con los equipos negociadores los días 20 y 27 de octubre.

Sin embargo, el proceso de conciliación es clave para determinar qué sucederá a continuación y si los estudiantes experimentarán más interrupciones en el aula.

Si las conversaciones fracasan, el proceso terminaría con un informe “sin junta”, es decir, el Ministerio de Trabajo no nombraría un panel de conciliación de tres miembros para finalizar el contrato. Eso efectivamente desencadenaría una cuenta regresiva para una huelga.

Una vez que el Ministerio de Trabajo haya publicado el aviso de no abordar, el sindicato tendría que esperar 17 días completos antes de que los educadores pudieran abandonar legalmente el trabajo después de notificar la huelga.

El período de 17 días brinda a las juntas escolares la oportunidad de prepararse para la huelga y brinda a los padres una ventana para planificar sus opciones de cuidado infantil.

Aún así, las negociaciones siempre podrían continuar durante ese período y aún se podría alcanzar un contrato antes de la fecha límite de la huelga.