Crisis de asequibilidad pone en riesgo el sueño canadiense: encuesta

Crisis de asequibilidad pone en riesgo el sueño canadiense: encuesta

• Una crisis de asequibilidad está poniendo en riesgo el sueño canadiense de los inmigrantes, según una nueva encuesta de Leger realizada exclusivamente para OMNI News.

OTTAWA.- La encuesta encuentra que dos de cada cinco (42 por ciento) hogares de inmigrantes tienen dificultades para llegar a fin de mes, y el número aumenta al 54 por ciento cuando se encuesta a aquellos que se mudaron a Canadá en los últimos cinco años.

No es una sorpresa para Mary Ann Llanera y Vanessa Viloria. Trabajadores de fábricas de día y limpiadores de noche, cada uno de ellos tiene dos trabajos para poder vivir en Canadá, 13 años después de llegar de Filipinas. Además de esto, también hacen lo que hacen muchos inmigrantes: enviar dinero a casa.

“De lunes a viernes vas de 6 a. m. a 11 p. m., cinco horas de sueño”, dijo Viloria. “El tiempo es precioso ahora que tienes que estar despierto porque un día dormirás para siempre”.

La encuesta Leger-OMNI, una de las muestras de encuestas de inmigrantes más grandes de los últimos años, encuestó a 1.522 inmigrantes en todo Canadá entre el 18 y el 25 de octubre. Es una de las pocas encuestas que encuestan específicamente a inmigrantes.

La investigación encuentra que la crisis del costo de vida está afectando duramente a los inmigrantes. El ochenta y tres por ciento de los encuestados cree que la asequibilidad ha dificultado la instalación. Si bien las oportunidades financieras o profesionales fueron el factor motivador para el 55 por ciento del viaje de los inmigrantes a Canadá, poco menos de la mitad de los encuestados piensa que hay suficientes empleos para sustentar a quienes llegan.

“Ya estoy pensando si venir a Canadá fue la decisión correcta”, Gagan Monga, quien se mudó a B.C. desde la India a finales del mes pasado, dijo en punjabi. “Tengo experiencia en comercio, pero tengo que empezar a trabajar con un salario mínimo”.

“Muchos inmigrantes enfrentan desafíos para que sus credenciales extranjeras, su educación y su experiencia laboral sean reconocidas en Canadá”, agregó Michael Batu, profesor de economía en la Universidad de Fraser Valley. “Esto puede resultar en subempleo cuando inmigrantes calificados trabajan en empleos que no se ajustan a sus calificaciones”.

Las perspectivas laborales limitadas desempeñan un papel en lo que parece ser un sueño canadiense en erosión, que los encuestados definen abrumadoramente como tener una calidad de vida buena y estable, libertad personal y la necesidad de oportunidades profesionales. Pero el 58 por ciento de los encuestados en la encuesta OMNI-Leger sienten que este sueño canadiense se les está escapando.

“No creo que sea factible venir aquí si no tienes dinero”, dijo Sophia Simmons, quien emigró de las Bermudas en 1987. “Es realmente difícil y siento que el gobierno está luchando mucho con eso”.

Los encuestados están de acuerdo.

El setenta y uno por ciento dijo que Canadá no ha pensado en una estrategia para asentar a nuevos inmigrantes. Dado que Canadá proyecta recibir a 500.000 inmigrantes anualmente para 2026, los expertos dicen que ahora es el momento de garantizar que existan los apoyos adecuados.

“Lo que realmente necesitamos ver es que todos los niveles de gobierno cooperen entre sí, entendiendo que la infraestructura necesita apoyo porque si estamos trayendo inmigrantes, necesitamos tener la infraestructura adecuada”, dijo Cristina Guida, socia de inmigración de Green y Spiegel LLP.

El mes pasado, el ministro federal de Inmigración, Marc Miller, reveló que Canadá está estabilizando su objetivo de inmigración para 2026 para apoyar el crecimiento sostenible. También anunció medidas para transformar el sistema de inmigración del país. Esto incluye integrar la planificación de vivienda, atención médica e infraestructura en colaboración con provincias, territorios y municipios en su planificación de inmigración, así como mejorar el Programa de Estudiantes Internacionales.

Miller también anunció la creación de un cuerpo asesor de recién llegados con experiencia en inmigración para informar las mejoras de programas y políticas, y la creación de un puesto de Director de Talento Internacional para alinear los programas y vías de inmigración de manera más efectiva con el mercado laboral.

Mientras los recién llegados esperan tales cambios para mejorar el sistema, algunos como Jason Avenido dicen que es posible que sus aspiraciones deban hacer una pausa. Avendido espera que llegue apoyo para la próxima generación.

“(Mi) sueño número uno es que mis hijos estén aquí, obtendrán PR (residencia permanente) y ciudadanía. Recibirán una buena educación aquí”, dijo Avenido, quien se está preparando para la llegada de su familia a Canadá.

“Ese es mi único sueño para mis hijos. Para mí, nada más. Todo es por mis hijos”.