El 40% de trabajadores en hospitales están considerando renunciar: Encuesta

El 40% de trabajadores en hospitales están considerando renunciar: Encuesta

• El sindicato que representa a miles de trabajadores de la salud de Ontario dijo que el gobierno de Ford necesita hacer más para abordar la crisis de personal, con una nueva encuesta que sugiere que casi la mitad del personal hospitalario de la provincia está considerando dejar sus trabajos.

Las cifras provienen de una nueva encuesta de Nanos que sugiere que el 41 por ciento del personal hospitalario de la provincia dice que “teme ir a trabajar”, y el 43 por ciento dice que está considerando una nueva carrera profesional.

El Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), el sindicato que representa a algunos trabajadores de la salud en Ontario, dice que los datos apuntan a una crisis de personal que sólo podría empeorar si la provincia no interviene.

“Los resultados de esta encuesta son alarmantes”, afirmó Sharon Richer, secretaria-tesorera del Consejo de Sindicatos de Hospitales de Ontario (OCHU/CUPE) de CUPE, en una conferencia de prensa en Queen’s Park. “Esto ilustra la gravedad de la crisis de personal que lleva años gestándose, pero que ahora está alcanzando un nuevo punto de ruptura”.

“Confirma que los trabajadores están profundamente descontentos con las condiciones laborales, lo que tiene profundas consecuencias para su salud mental”.

La encuesta revela que casi 4 de cada 5 (79 por ciento) trabajadores no confían en que el gobierno provincial mejore el sistema de atención médica en 2024.

“¿Cómo vamos a mantener nuestros hospitales funcionando sin personal?” Dijo más rico. “Es impactante observar que el gobierno no tiene un plan de retención”.

“Todo el sistema depende de los trabajadores y, sin embargo, se siguen ignorando sus necesidades”.

Los líderes sindicales dicen que la provincia necesita invertir $1,250 millones adicionales anualmente durante los próximos cinco años para ayudar a mejorar los niveles de personal e impulsar la capacidad. OCHU/CUPE propone implementar proporciones de personal por paciente en los hospitales de Ontario para mejorar las condiciones de trabajo.

“Las proporciones de personal marcarían una gran diferencia al establecer un estándar mínimo de atención”, dijo Dave Verch, primer vicepresidente de OCHU/CUPE, en un comunicado. “Ofrecería un rayo de esperanza de que el gobierno se toma en serio la solución de esta crisis”.

Además, Verch pide mejores remuneraciones y un aumento de los puestos de trabajo a tiempo completo en el sector.

El Ministerio de Salud dijo que la provincia pudo incorporar 15.000 nuevas enfermeras el año pasado y continúa creciendo y apoyando al sector de la salud.

“Hemos derribado barreras para facilitar que las enfermeras con formación internacional e interprovincial se registren y ejerzan en Ontario”, dice la portavoz del ministerio, Hannah Jensen, y añade que “las enfermeras de Ontario son una de las fuerzas laborales de enfermería mejor pagadas de todo el país”.

La líder de la oposición del NDP, Marit Stiles, dice que el gobierno de Ford debe atender el llamado de los sindicatos y dejar de “invertir insuficientemente” en hospitales.

“Hay una crisis total en nuestros hospitales y los conservadores fingen que todo está bien; la realidad está lejos de serlo”, dijo Stiles en un comunicado. “Los tiempos de espera están empeorando y los conservadores han hecho de la atención médica en los pasillos de los liberales la nueva norma. Las salas de emergencia están cerrando a un ritmo sin precedentes”.

El mes pasado, el auditor general interino de la provincia descubrió que Ontario no tenía un plan central para ayudar a los hospitales a abordar la escasez de enfermeras que conduce al cierre temporal de los departamentos de emergencia. Hubo más de 200 cierres temporales no planificados de departamentos de emergencia en 23 hospitales de Ontario entre julio de 2022 y junio de 2023.

La reciente encuesta Nanos encuestó a 774 trabajadores hospitalarios de toda la provincia.