Los 15 puestos de trabajo que son los más “requeridos” en Canadá

Los 15 puestos de trabajo que son los más “requeridos” en Canadá

• ¿Está pensando en un cambio de carrera mientras la crisis del costo de vida continúa desarrollándose? Según los reclutadores, una carrera en servicio al cliente podría ser un cambio fácil, si es que eso le agrada.

La empresa de recursos humanos y contratación Randstad Canada publicó esta semana una lista de los que cree que serán los 15 trabajos más demandados en Canadá este año, según sus datos.

La lista abarca desde puestos de ventas hasta oficios como soldadores.

Se compiló examinando ofertas de trabajo en línea en todo Canadá y cruzando estos datos con estadísticas internas basadas en lo que más buscan los clientes de Randstad en los roles de empleados, según un portavoz. Había muchas más ofertas de trabajo para las 15 carreras de la lista que para otras, añadió el portavoz, sin proporcionar estadísticas específicas.

“Observamos variaciones que también nos darán una idea de cómo cambia el mercado. Evalúan la variación año tras año para determinar qué empleos están en tendencia”, dijo. “Por lo tanto, nos referimos a los empleos que tienen más vacantes en línea, sin embargo, aquí no se toma en consideración la métrica de tiempo para cubrir. Evalúan la variación año tras año para determinar qué empleos están en tendencia”.

Los reclutadores de Randstad dijeron que predicen que el año 2024 traerá oportunidades de empleo más variadas, incluso en campos donde no se requiere necesariamente una educación universitaria.

“El mercado actual ofrece una diversidad impresionante de oportunidades interesantes, entre las cuales cualquier persona que busca empleo puede encontrar algo que le guste”, dijo en un comunicado de prensa Brent Dul, vicepresidente ejecutivo de Randstad Canadá. “Es un buen momento para reflexionar sobre tus aspiraciones y buscar un puesto que se ajuste a tus objetivos profesionales, sin importar cuántos diplomas tengas”.

Si bien las tasas de empleo se han mantenido bastante estables en Canadá durante los últimos meses, el desempleo ha tendido a aumentar en comparación con el año pasado.

La tasa de desempleo fue del 5,8 por ciento en diciembre, según los últimos datos de Statistics Canada. Un total de 1,2 millones de personas estaban desempleadas en diciembre, un aumento del 19 por ciento en comparación con 12 meses antes. En 2023, el crecimiento de la población superó el crecimiento del empleo, lo que significa que las tasas de empleo disminuyeron de 25 a 54 años, considerados el grupo de empleo de “edad central”.

Esta es la lista de los empleos más re para 2024, según Randstad Canadá:

Asistente administrativo: salario promedio entre $ 37 000 y 99 000
Asociado de ventas: $46,000-84,000
Programador/planificador: $46,000-84,000
Socio comercial de recursos humanos: entre 75 000 y 156 000 dólares
Coordinador de logística: $62,000-122,000
Representante de servicio al cliente: $43,000-74,000
Gerente de marketing: $62 000-122 000
Ingeniero mecánico: $66,000-131,000
Analista financiero: $62,000-142,000
Asistente farmacéutico: entre 40.000 y 60.000 dólares
Técnico en contabilidad: entre 39.000 y 114.000 dólares
Desarrollador de software: entre 68 000 y 137 000 dólares
Electricista: entre 55.000 y 77.000 dólares
Ingeniero de procesos de desarrollo y operaciones (DevOps): entre 66 000 y 131 000 dólares
Soldador: entre 40.000 y 74.000 dólares

Los puestos centrados en el cliente son algunos de los más requeridos a medida que nos embarcamos en un nuevo año, según la empresa de contratación. Los rangos salariales que proporcionó dependen del puesto, por ejemplo, si se trata de un puesto de nivel inicial o un puesto directivo.

Varios de los trabajos son aquellos que también se pueden realizar de forma remota, lo que se superpone con los 10 trabajos remotos principales de Randstad Canadá que son tendencia en 2024, que se publicó el 3 de enero. Las superposiciones incluyen trabajos administrativos asistente, representante de servicio al cliente, asociado de ventas, analista financiero y desarrollador de software.

“Sabemos que en 2024 los trabajadores buscarán cada vez más flexibilidad y los puestos que requieren presencia cara a cara pueden plantear desafíos en este sentido. Los empleadores que buscan cubrir estos puestos deben ser creativos para atraer a quienes buscan empleo”, dijo Dul.