Canadá está reduciendo el número de trabajadores extranjeros temporales

Canadá está reduciendo el número de trabajadores extranjeros temporales

– El impacto en la economía no está claro, mientras los defensores buscan un camino para el estatus permanente

En su trabajo social, Jill Hanley se reúne con trabajadores migrantes que se ganan la vida como cuidadores, trabajadores de la construcción y camioneros en Quebec. Ve una nube de incertidumbre que se cierne perpetuamente sobre ellos, lo que dificulta la planificación de su futuro.

Eso incluye algo tan complejo como cuándo volverán a ver a sus hijos, o tan simple como firmar un contrato de arrendamiento.

“La gente termina viviendo en este limbo y sintiéndose desconectada de sus vecinos y de la comunidad”, dijo Hanley.

A partir de este 1 de mayo, esa nube puede volverse más turbia. Entonces entrarán en vigor las nuevas normas de Canadá sobre la contratación de trabajadores extranjeros temporales.

Como parte de su plan para reducir el número de residentes temporales en Canadá para 2027, Canadá está reduciendo el número de trabajadores extranjeros con salarios bajos que las empresas pueden contratar en la mayoría de los sectores del 30 al 20 por ciento de su fuerza laboral.

La atención sanitaria y la construcción permanecerán en el 30 por ciento, mientras que las industrias estacionales, como la agricultura, la pesca y el turismo, estarán exentas de un tope durante sus temporadas altas.

Los ministros de Inmigración y Empleo de Canadá, Marc Miller y Randy Boissonnault, han descrito la relación del país con los trabajadores extranjeros temporales como “adicta” y un “último recurso”.

Miller dice que los cambios pretenden “alinearse mejor con las necesidades del mercado laboral”.

Empleo y Desarrollo Social de Canadá dijo a CBC News que los cambios solo se aplicarán a las personas que soliciten venir a trabajar a Canadá a partir del 1 de mayo, lo que significa que los trabajadores extranjeros temporales que ya se encuentran en Canadá podrán continuar trabajando aquí.

Pero a medida que los cambios están a punto de entrar en vigor, algunos defensores y expertos que estudian la mano de obra migrante dicen que podría significar menos oportunidades para los trabajadores que ya están aquí, sin hacer nada para solucionar los problemas apremiantes del programa. Y los economistas no están de acuerdo sobre lo que significarán los cambios para las empresas que dependen de esos trabajadores.

Hanely, vicepresidente del Centro de Trabajadores Inmigrantes con sede en Montreal, dice que muchos trabajadores con permisos cerrados sienten que no tienen más opción que aceptar trabajar en condiciones peligrosas o insalubres, incluso si violan sus derechos laborales, porque no pueden cambiar fácilmente. empleadores y necesitan pagar las deudas contraídas durante su viaje a Canadá.

“Podríamos estar empujando a las personas que están aquí a convertirse en indocumentadas porque pierden sus empleos”, dijo Hanley, quien también es profesor de trabajo social en la Universidad McGill y director científico del Instituto Universitario SHERPA sobre Migración y Servicios Sociales.

Anotó que este puede ser el caso de los trabajadores extranjeros temporales cuyos contratos no se renuevan o de las personas con estatus de visitante o estudiante internacional que intentan transferirse al Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP).

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) dijo a CBC News que ha tomado medidas para permitir que los trabajadores extranjeros temporales salgan de situaciones abusivas. Señaló la creación de una línea de ayuda para que los trabajadores vulnerables denuncien abusos o soliciten un permiso de trabajo abierto específico que permita a los trabajadores vulnerables encontrar trabajo con un empleador diferente.

Jorge Frozzini, catedrático de investigación de Canadá en comunicación intercultural y tecnologías de gestión en la Université du Québec à Chicoutimi, cree que la decisión se reduce a la política más que a la economía.

Y Syed Hussan, director ejecutivo del grupo de defensa Alianza de Trabajadores Migrantes para el Cambio, está de acuerdo. Acusa a Ottawa de tratar de “mitigar esa creciente idea xenófoba de que los inmigrantes son de algún modo responsables o causantes de la crisis de asequibilidad”.

¿Cometer un error o corregir uno?
El número de trabajadores extranjeros temporales ha aumentado significativamente en Canadá en los últimos años. En Quebec, el número de trabajadores migrantes se duplicó con creces entre 2021 y 2023.

Tomadas por sorpresa por el anuncio, algunas empresas también han dicho que están preocupadas por lo que significarán los cambios para los negocios.

Line Breton, vicepresidenta de recursos humanos de DuBreton, un productor de carne de cerdo de Quebec que cuenta con 200 trabajadores extranjeros temporales en toda la provincia, ha dicho que su empresa necesita trabajadores del extranjero debido a una escasez de mano de obra que teme que empeore con los planes de reducción de Ottawa y el regreso de Requisitos de visa para nacionales mexicanos.

Karl Blackburn, presidente y director ejecutivo del Conseil du patronat du Québec, que representa a 70.000 empleadores en la provincia, dice que las empresas tanto del sector público como del privado ya están experimentando pérdidas importantes debido a las dificultades para encontrar trabajadores para salarios bajos y altos. -Trabajos asalariados por igual.

Ahora, dice Blackburn, el problema sólo empeorará.

Moshe Lander, profesor titular de economía en la Universidad de Concordia, también considera que la reducción es un problema para la economía canadiense que, según él, desacelerará la productividad y el crecimiento.

“Se está retratando como si de alguna manera los inmigrantes fueran el problema y no lo son. Son los municipios y los gobiernos provinciales los que no hicieron lo suficiente para ayudarlos a integrarse rápidamente y ser el activo valioso que son para la economía canadiense”, dijo. dijo, añadiendo que es necesario crear viviendas, médicos y otras infraestructuras.

Sin embargo, Jim Stanford, economista y director del Centro para el Trabajo del Futuro, cree que Ottawa está corrigiendo su “reacción exagerada” de permitir que las empresas contraten en masa trabajadores con salarios bajos después de la pandemia.

“Esto no tendrá un efecto de la noche a la mañana, pero creo que reducirá gradualmente la medida en que cientos de miles de personas muy desesperadas vienen a Canadá y trabajan en situaciones vulnerables muy desesperadas”, dijo.

Stanford dice que los empleadores golpearon la puerta del gobierno pidiendo “mano de obra barata y obediente” en lugar de hacer una oferta atractiva para los trabajadores que ya estaban en Canadá.

Camino hacia el estatus permanente
Dejando a un lado las diferencias, Hanley, Frozzini, Hussan, Stanford y Lander dicen que a los trabajadores extranjeros de Canadá se les debería dar un estatus permanente o un camino hacia él.

Para Hussan, ese estatus es necesario para garantizar la protección en el lugar de trabajo.

“Necesitamos que cada migrante en el país tenga el mismo poder que cualquier otro residente y la única manera de tener derechos laborales básicos, derechos básicos de atención médica, la capacidad de hablar en contra de un mal propietario es tener el mismo estatus migratorio que cualquier otra persona en el país”, dijo.

Stanford pide no sólo una revisión importante del programa sino también el acceso a la residencia permanente en Canadá para los trabajadores que ya se encuentran en el país.

Para Frozzini, la residencia permanente es una forma de retribuir.

“Están haciendo enormes sacrificios en sus vidas. Dejan sus hogares. Dejan a sus familias. Son mujeres que dejan a sus hijos para venir aquí y ayudar a nuestra sociedad. Entonces, ¿qué les estamos dando a todas estas personas?” él dijo.