Amenaza de huelga por parte del personal universitario en Ontario
Amenaza de huelga por parte del personal universitario en Ontario
- Se ha anunciado que se ha cumplido una etapa necesaria para la huelga, por parte de los profesores afiliados con el sindicato de 24 instituciones educativas públicas de Ontario.
La Unión de Trabajadores del Servicio Público de Ontario (OPSEU por sus siglas en inglés) ha indicado que el 79% de los votantes respaldaron la huelga, con una participación del 76% de sus integrantes.
El sindicato, que incluye a unos 15.000 profesores, instructores, bibliotecarios y consejeros, ha mencionado el exceso de trabajo y la inseguridad laboral como temas principales en las conversaciones.
El gremio destacó que, aunque la mediación ha impulsado la conversación con el Consejo de Empleadores de Colegios (CEC), aún se necesitan detalles importantes que resolver.
“Las universidades tienen un excedente de mil millones de dólares del año pasado, por lo que tienen los fondos suficientes para cumplir su misión fundamental de enseñar a la futura fuerza laboral de Ontario por medio de la docencia, los procesos pedagógicos y el apoyo al alumno. El dinero existe para priorizar la calidad educativa y controlar de manera responsable la precariedad laboral”, señaló OPSEU en una declaración.
El CEC planteó una mediación-arbitraje para resolver los asuntos pendientes, sin embargo, el sindicato rechazó la propuesta.
“Las universidades no quieren que el personal y los estudiantes se vean afectados por la renuencia del equipo de negociación CAAT-A para llevar a cabo las negociaciones en la mesa de diálogo”, expresó Graham Lloyd, director ejecutivo del CEC. “La mediación y el arbitraje de intereses nos brindan la oportunidad de trabajar en áreas compartidas y permitir la intervención de una tercera parte neutral para ayudar a resolver conflictos. Los estudiantes y todo el sistema universitario no deberían enfrentar una huelga debido a los requerimientos de la unidad negociadora”.
Sin embargo, se espera que OPSEU llegue a un entendimiento con el Consejo de Empleadores de Colegios.
El contrato colectivo caducó el 1 de octubre. Desde entonces, se han llevado a cabo dos días de conversaciones para la mediación.
Información proporcionada por la Prensa Canadiense
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