Correos de Canadá podrían hacer huelga de empleados antes de la temporada de vacaciones

Correos de Canadá podrían hacer huelga de empleados antes de la temporada de vacaciones

• Los trabajadores de Correos de Canadá de todo el país han votado abrumadoramente a favor de una huelga en medio de una disputa laboral que podría interrumpir las entregas de correo antes de la temporada de vacaciones.

El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales dijo en un comunicado el lunes que no ha habido “ningún progreso” después de casi un año de negociar nuevos contratos para la unidad de operaciones urbanas y la unidad de carteros rurales y suburbanos (RSMC).

Según el resultado preliminar de las votaciones que tuvieron lugar en todo Canadá, los trabajadores postales acordaron respaldar la acción laboral y están listos para hacer huelga si es necesario.

“El CUPW estará en una posición de huelga legal a partir del 3 de noviembre si no se llega a un acuerdo”, dijo el sindicato.

El sindicato está pidiendo aumentos salariales y mejores condiciones de trabajo, incluyendo una mejor dotación de personal y beneficios de salud, así como períodos de comida y descanso pagados para los trabajadores que trabajan cinco horas o más.

“Reconocemos los desafíos que enfrenta nuestro empleador y nuestro objetivo no es simplemente hacer demandas, sino trabajar juntos para lograr soluciones que respalden el éxito a largo plazo de nuestra oficina postal pública y al mismo tiempo aborden las luchas reales que enfrentan nuestros miembros a diario”, dijo Jan Simpson, presidente nacional de CUPW, en un comunicado.

Canada Post advirtió que una interrupción laboral tendría “consecuencias significativas” y que sigue comprometido a alcanzar un acuerdo.

“Una interrupción laboral tendría consecuencias significativas para las empresas a las que servimos y los millones de canadienses que dependen de Canada Post, al tiempo que profundizaría la ya grave situación financiera de la empresa”, dijo el servicio postal nacional en un comunicado el viernes.

“La empresa sigue comprometida a proceder con urgencia y encontrar el terreno común necesario para llegar a acuerdos”.

Las dos partes han estado negociando desde noviembre del año pasado. En septiembre, Canada Post presentó su propuesta y el sindicato presentó sus contraofertas a principios de este mes.

“Nuestros negociadores están comprometidos a asegurar un acuerdo justo para todos los trabajadores postales”, dijo Simpson.

“No nos conformaremos con nada menos. Nuestros miembros han dejado en claro que se tomarán medidas si Canada Post no presenta soluciones que garanticen condiciones de trabajo justas y servicios ampliados para todos”.

La disputa laboral se produce en un momento en que Canada Post lucha por mantenerse a flote en medio de pérdidas financieras.

Los ejecutivos de Canada Post advirtieron a fines de agosto que la situación financiera de la corporación de la Corona es “insostenible”, ya que lucha por competir contra las plataformas de comercio electrónico y las empresas de entrega y enfrenta una caída de la demanda.

Las entregas de correo generalmente alcanzan su punto máximo alrededor de las vacaciones, y las ventas del Viernes Negro dan inicio oficialmente a la fiebre anual de compras.

“Si existe una gran posibilidad de una interrupción laboral, nos comprometemos a informar a los clientes lo antes posible”, dijo Canada Post.

Si se lleva a cabo una huelga, no está claro si el gobierno de la minoría liberal podrá emitir una orden de regreso al trabajo como lo hizo con el cierre del ferrocarril en agosto.

El Nuevo Partido Democrático, que se retiró del acuerdo de suministro y confianza, dijo que el partido ahora evaluará el apoyo a los liberales caso por caso.