Perdieron sus empleos por segregación por Covid, recibirán compensación

Perdieron sus empleos por segregación por Covid, recibirán compensación

• Seis ex empleados del sistema de transporte público de San Francisco, que fueron despedidos por rehusar vacunarse contra el COVID-19, han sido beneficiados con millones en compensación.

Estos trabajadores pertenecían a Bay Area Rapid Transit (BART) y buscaron una exención al requisito de vacunación basándose en sus convicciones religiosas. Sin embargo, su solicitud fue negada.

De acuerdo con el New York Post, BART rechazó un total de 109 solicitudes de este tipo de despido, lo que motivó a los afectados a entablar acciones legales. Sus representantes legales sostuvieron que la actitud de BART atentaba contra la Primera Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos, la cual garantiza la libertad religiosa, además de violar las leyes estatales y federales que prohíben la discriminación.

Los medios de comunicación locales señalaron que, en rigor, BART no despidió a los empleados por no vacunarse, pero sí les impidió el derecho a desempeñar sus funciones de manera remota o realizar pruebas periódicas de COVID-19. Los empleados tuvieron que tomar una decisión complicada: vacunarse o perder sus trabajos. Finalmente, el jurado decidió de forma unánime que no era justo negar las solicitudes de exención de vacuna de los seis empleados, considerando que el procedimiento de producción de la vacuna podría estar en contra de sus creencias religiosas.

El fallo del tribunal federal ordenó a BART a cancelar 7,8 millones de dólares en concepto de compensación a las víctimas. Kevin Snyder, el abogado que representa a los trabajadores, indicó que sus clientes mostraron una gran determinación al escoger perder sus trabajos antes de abandonar sus creencias.