Ministro pide orden para que los trabajadores postales vuelvan al trabajo

Ministro pide orden para que los trabajadores postales vuelvan al trabajo

• En medio de la huelga en curso de Correos de Canadá que lleva un mes, el ministro federal de Trabajo, Steven MacKinnon, anunció el viernes que está pidiendo a la Junta de Relaciones Laborales de Canadá (CIRB) que ordene a los trabajadores que vuelvan a sus puestos si está de acuerdo con su determinación de que hay un “impasse” en las negociaciones.

Si la CIRB está de acuerdo, MacKinnon dice que la junta de relaciones laborales ordenaría a Correos de Canadá y a todos los empleados representados por el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales que reanuden sus operaciones y extiendan los términos de los convenios colectivos existentes hasta mayo de 2025.

“No solo las partes no han podido mostrar ningún progreso hacia un acuerdo, sino que el mediador federal ahora me ha informado de que las negociaciones entre ambas partes están yendo, de hecho, en la dirección equivocada”, dijo durante una conferencia de prensa el viernes.

“Por eso estoy aquí hoy para anunciar que estoy aplicando una solución para promover condiciones favorables para la resolución de esta disputa laboral y proteger los intereses de todos los canadienses”.

Cuando se le preguntó sobre la reanudación de los servicios y si se podrían enviar los regalos y las cartas de Navidad, MacKinnon afirmó que ambas partes deben ser escuchadas por la CIRB.

Enfatizó que si la CIRB llega a la misma conclusión que él de que las partes están en un “impasse”, dice que la junta podría emitir una directiva para que los trabajadores regresen la próxima semana.

La huelga comenzó el 15 de noviembre después de que los trabajadores de Canada Post y el empleador no lograran llegar a un acuerdo. El sindicato buscaba aumentos salariales, mejores pensiones y mejores beneficios de salud.

En el pasado, los gobiernos federales han utilizado la legislación de regreso al trabajo durante las huelgas de Canada Post, incluso en 2018 y 2011, para resolver disputas y restablecer servicios esenciales.

En 2011, una huelga de trabajadores postales fue seguida por un cierre patronal de dos semanas impuesto por la gerencia de Canada Post. Sin embargo, el gobierno conservador aprobó una legislación de regreso al trabajo para poner fin a la interrupción. De manera similar, en 2018, el gobierno del primer ministro Justin Trudeau aprobó una legislación de regreso al trabajo para resolver otra huelga de Canada Post.

MacKinnon ha dicho anteriormente que Ottawa no está buscando forzar el fin de la huelga y que el gobierno se mantendría al margen.

El cierre postal estaba costando millones a las pequeñas empresas cada día, dijo la Federación Canadiense de Empresas Independientes, y está afectando a los canadienses de todo el país.

El viernes, el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) publicó una declaración en la que decía que “denuncia en los términos más enérgicos este ataque a nuestro derecho protegido por la Constitución a la negociación colectiva y a la huelga”.

“Esta orden continúa un patrón profundamente preocupante en el que el gobierno usa sus poderes arbitrarios para dejar que los empleadores salgan del apuro, demorarse y negarse a negociar de buena fe con los trabajadores y sus sindicatos”, se lee en la declaración.

El CUPW agregó que debido a que es una “situación que se desarrolla rápidamente”, no ha tenido tiempo de revisar todos los detalles.

“Lo que sí sabemos es que los trabajadores postales se ven obligados a regresar al trabajo sin nuevos convenios colectivos negociados”, dijo, y agregó que actualmente está revisando la orden y considerando sus opciones para seguir adelante.

Canada Post dijo que también está revisando los detalles del anuncio de MacKinnon para asegurarse de que está preparado para participar y cumplir plenamente.

“Mientras eso se desarrolla, esperamos dar la bienvenida a nuestros empleados de regreso al trabajo y servir a los canadienses y clientes. Tomaremos todas las medidas apropiadas para apoyar ese proceso lo más rápido posible dada la dirección que nos brindó el Ministro”, dijo un portavoz a Global News en un correo electrónico el viernes.

“Los canadienses están hartos y con mucha razón”: ministro
Después de un mes de negociaciones estancadas, MacKinnon dijo que tenía que intervenir y usar sus poderes para tratar de garantizar que las operaciones postales continúen.

La decisión no es una que “tome a la ligera”, dijo, y agregó que es hora de “pedir un descanso”.

“Canada Post y el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales siguen sin poder llegar a un acuerdo. Los canadienses están hartos y con mucha razón”, dijo MacKinnon.

“Como ministro de trabajo, tengo la responsabilidad de proteger a los canadienses y los intereses del público respetando los derechos de las partes involucradas en esto. “Por eso estoy aquí para anunciar que propongo una solución para promover condiciones propicias para resolver esta disputa laboral y proteger los intereses de todos los canadienses”, añadió.

La huelga ha afectado a empresas de todo el país, y se estima que Canada Post no puede procesar más de un millón de paquetes al día. MacKinnon calificó la interrupción como “perjudicial” para las empresas, ya que está causando “perjuicio económico” cada día que pasa.

También señaló que la huelga ha afectado a las organizaciones benéficas durante la temporada navideña, ya que los esfuerzos de recaudación de fondos se han visto “en peligro” por la disputa en curso.

La idea ahora es extender los términos de sus convenios colectivos existentes hasta el 22 de mayo de 2025.

Durante este tiempo, dijo que se establecería una Comisión de Investigación Industrial (ICC), con William Kaplan, un abogado de arbitraje y mediación, designado como comisionado.

“El comisionado tendrá la tarea de examinar los problemas estructurales que impiden la resolución de la actual disputa laboral. La IIC deberá presentarme a mí y a las partes un informe en el que se expongan sus hallazgos y recomendaciones antes del 15 de mayo de 2025”, dijo MacKinnon.

“La revisión podría proporcionar la base de un camino a seguir sobre cómo modificar los convenios colectivos y aclarar las estructuras, los derechos y las responsabilidades de las partes en la negociación colectiva. La investigación tendrá un amplio alcance, ya que examinará toda la estructura de Correos de Canadá desde el punto de vista del cliente y del modelo de negocio, teniendo en cuenta el difícil entorno empresarial al que se enfrenta actualmente Correos de Canadá”.

El presidente de Correos de Canadá advirtió en agosto que la corporación de la Corona se encuentra en una “coyuntura crítica” y que su situación financiera es “insostenible”.

El último informe anual de la corporación de la Corona utilizó un lenguaje similar, señalando que ha registrado pérdidas anuales “significativas” desde 2018. La pérdida del año pasado fue la segunda más grande registrada, con $ 748 millones.

La Federación Canadiense de Empresas Independientes (CFIB) dijo el viernes que está aliviada de saber que finalmente el gobierno está tomando medidas para que los trabajadores de Canada Post regresen al trabajo.

“Parece que la Junta de Relaciones Industriales de Canadá (CIRB) tendrá 72 horas para hacer su trabajo antes de emitir una orden de regreso al trabajo el lunes. Esto significa que los trabajadores de Canada Post volverían al trabajo en algún momento de la próxima semana como muy pronto”, dijo el presidente de la CFIB, Dan Kelly, en un comunicado de prensa.

“Esto será demasiado tarde para salvar la temporada navideña para las pequeñas empresas. Con un atraso masivo, será casi imposible que los nuevos envíos lleguen a los canadienses antes de Navidad a través de Canada Post”, dijo.

Pero, agregó, la orden temporal ayudará a las empresas que esperan desesperadamente los pagos con cheques de otros clientes comerciales. Millones de dólares han quedado congelados en el correo, lo que dificulta que las pequeñas empresas puedan pagar sus facturas.

The Canadian Press