¿Ha pensando en cambiar de carrera? Aquí contamos qué están contratando los empleadores este año

¿Ha pensando en cambiar de carrera? Aquí contamos qué están contratando los empleadores este año

• A medida que 2025 se acerca a su máximo apogeo, las brechas en el mercado laboral de Canadá ofrecen nuevas oportunidades para empezar de cero, en algunos sectores y regiones, más que en otros.

A continuación, presentamos algunos de los puestos que más  precisa el país:

Para muchas comunidades de Canadá, la asistencia sanitaria y social es la industria que más necesita nuevos trabajadores.

Los datos recientes del mercado laboral muestran la mayor cantidad de vacantes a nivel nacional en ese sector, que incluye empleos como médicos y enfermeras, consejeros, trabajadores de cuidado y protección infantil y proveedores de vivienda comunitaria.

Otras industrias con alta tasa de vacantes incluyen alojamiento y servicio de comidas (trabajadores de hoteles, cocineros, camareros, etc.), comercio minorista (cajeros, empleados de gasolineras, gerentes de tiendas) y servicios profesionales, científicos o técnicos (profesionales legales, contadores, científicos investigadores, publicidad).

Estas vacantes en el sector de la salud están recibiendo la mayor atención del gobierno federal, con $47 millones en fondos federales anunciados en julio para abordar los “desafíos de la fuerza laboral de la salud” a través de un mejor intercambio de datos, licencias para médicos e investigación.

Frente a una escasez nacional estimada de 78.000 médicos y 117.600 enfermeras en los próximos seis años, un comunicado de Health Canada citó el nuevo gasto como instrumental para fortalecer la fuerza laboral de la salud de Canadá a través de un reclutamiento y retención mejor informados.

Las proyecciones a largo plazo del gobierno federal muestran que la atención de la salud será la industria número uno del país en términos de empleo para 2031, superando al comercio minorista con 2,5 millones de empleos, o cerca del 12 por ciento de la población activa.

Pero la salud no es el único sector con una alta demanda de nuevos trabajadores. Los datos del mercado laboral de todo el país muestran diversas necesidades de fuerza laboral y, aunque las circunstancias difieren según la provincia o el territorio, surgen algunos puntos en común.

Además de médicos y enfermeras, los trabajadores de la cadena de suministro, desde conductores de camiones hasta vendedores minoristas, suelen escasear, y muchas jurisdicciones enfrentan la necesidad de más maestros, administradores escolares y educadores de la primera infancia.

Algunas tendencias son más regionales: en algunas partes de los territorios, las perspectivas laborales para contadores, trabajadores de la construcción y mantenimiento se clasifican como “muy buenas” en el Banco de Empleo de Canadá, y algunas partes de la región marítima se han encontrado en la necesidad de más dentistas y trabajadores agrícolas.

Tomando en cuenta las tendencias de todo el país, estos son algunos ejemplos de empleos que necesitan nuevas contrataciones, según el Banco de Empleo de Canadá:

La montaña rusa de la contratación
En general, el desempleo ha aumentado y las vacantes de empleo han disminuido en los últimos años a medida que la recuperación económica después de los cierres por COVID-19 se ha transformado en algo más parecido a lo normal.

Las vacantes de empleo en ventas y servicios, entre las más afectadas por las restricciones de confinamiento, han experimentado un marcado aumento y caída en los últimos años, alcanzando un máximo a finales de 2021 con más de 340.000 puestos vacantes antes de caer a aproximadamente la mitad a mediados de 2024, según datos de Statistics Canada. Los empleos en comercio y transporte siguieron una trayectoria similar, aunque a menor escala.

“La cantidad total de vacantes de empleo en la economía es un 25 por ciento inferior a la de hace un año y, si se debilita aún más, hará que la tasa de desempleo aumente más de lo que esperábamos”, se lee en un análisis de mercado de octubre de RBC.

“Inicialmente, había más vacantes de empleo que personas que buscaban trabajo, por lo que la caída de las vacantes no tuvo un impacto material en la economía. Pero ese ya no es el caso. La tasa de desempleo ahora está por encima de los niveles previos a la pandemia y la tasa de vacantes de empleo es menor”.

No es una tendencia universal entre los sectores.

Las vacantes de empleo en el sector de la salud se han estancado desde finales de 2022, pero siguen siendo altas en comparación con los niveles previos a la pandemia, con cerca de 90.000 vacantes en el segundo trimestre de 2024, en comparación con solo 23.000 a mediados de la década de 2010. Mientras tanto, las vacantes en educación, derecho y servicios gubernamentales han eclipsado a las de las ciencias desde los últimos días de los confinamientos por COVID-19, con 55.000 en el último recuento, frente a aproximadamente 20.000 en 2015.

Ansiedades por la IA
Un factor que podría complicar las perspectivas laborales canadienses: la revolución de la IA.

En medio del rápido auge de programas como ChatGPT, las herramientas de IA se promocionan y temen por igual como las soluciones multipropósito que podrían automatizar algunos trabajos hasta hacer que desaparezcan. Y aunque es posible que no se avecine un Armagedón de la IA en el horizonte inmediato, las investigaciones parecen demostrar que esas preocupaciones no son totalmente infundadas.

Un análisis de Statistics Canada publicado el otoño pasado concluyó que, tan solo en 2021, la mayoría de los trabajadores podrían estar expuestos a una “transformación laboral relacionada con la IA”, lo que significa que una parte importante de sus tareas podrían delegarse en nuevas tecnologías.

Esto era especialmente común entre los empleos con mayores requisitos educativos, como ingenieros eléctricos, profesores, economistas, programadores informáticos y médicos.