El conflicto laboral se prolonga tras el rechazo de Canada Post a la solicitud de arbitraje del sindicato

El conflicto laboral se prolonga tras el rechazo de Canada Post a la solicitud de arbitraje del sindicato

• La empresa de la Corona ha solicitado a Ottawa que obligue al sindicato a votar sus últimas propuestas.

Canada Post ha rechazado la solicitud del sindicato que representa a unos 55.000 de sus trabajadores para someter su conflicto laboral a arbitraje vinculante.

El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales presentó la solicitud en un comunicado indicando que invitaba a Canada Post a un proceso de arbitraje justo, definitivo y vinculante para resolver las negociaciones que se han prolongado durante meses sin que se haya logrado un nuevo convenio colectivo.

Sin embargo, la empresa de la Corona rechazó la propuesta en una respuesta este domingo, afirmando que busca “restaurar la estabilidad” del servicio postal y argumentando que la solicitud del sindicato de un arbitraje vinculante tendría el efecto contrario.

Canada Post afirmó que el arbitraje sería largo y complejo, y que probablemente duraría más de un año, lo que se sumaría a lo que describió como sus importantes dificultades financieras.

La empresa presentó lo que denominó su “oferta final” al sindicato el miércoles, con concesiones que incluyen el fin de las horas extras obligatorias y una prima de contratación de hasta 1.000 dólares. Sin embargo, se mantuvo firme en su propuesta de un aumento salarial acumulativo del 14 % durante cuatro años y la contratación de personal a tiempo parcial en turnos de fin de semana, un importante punto de fricción en las conversaciones.

Canada Post declaró que ambas partes están enfrentadas tras meses de conciliación y mediación, y solicitó a la ministra de Empleo, Patty Hajdu, que fuerce una votación sindical sobre sus últimas propuestas.

Un comunicado de CUPW el domingo por la noche afirmó que la votación sindical forzada no traería una paz laboral duradera, independientemente del resultado de la votación.

“Esta negativa constituye una nueva demostración de que [Canada Post] no está interesada en un resultado razonable para esta ronda de negociaciones. Una votación forzada podría no resolver el conflicto laboral y corre el riesgo de una mayor división, prolongando la incertidumbre para todas las partes”, declaró el comunicado.

El sindicato se encontraba en huelga legal desde el 23 de mayo, pero hasta el momento ha optado por prohibir a sus miembros trabajar horas extras.