Canada Post rechaza la propuesta de arbitraje del sindicato por considerarla “inaceptable”

Canada Post rechaza la propuesta de arbitraje del sindicato por considerarla “inaceptable”

• El intento del gobierno de encaminar a Correos de Canadá y al sindicato que representa a 55.000 trabajadores postales hacia un acuerdo común se topó con un grave bache el lunes.

A medida que se prolonga un estancamiento cada vez más áspero, Correos de Canadá rechazó el marco propuesto por el sindicato para un proceso de arbitraje vinculante, que la ministra de Empleo, Patty Hajdu, solicitó a las partes que trabajaran apenas cinco días antes.

La portavoz de Correos de Canadá, Lisa Liu, afirmó que el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales se ha negado a aceptar un informe encargado por el gobierno federal que solicitaba reformas importantes para la institución, con 158 años de historia, incluyendo rutas más flexibles y puestos de trabajo a tiempo parcial los fines de semana con salarios y beneficios similares.

“La negativa del sindicato a reconocer el informe de la IIC (comisión de investigación industrial) y sus recomendaciones en los términos de referencia propuestos para el arbitraje es inaceptable”, declaró en un comunicado.

El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales afirmó que su objetivo sigue siendo volver a la mesa de negociaciones para alcanzar un nuevo contrato.

“Sin embargo, las acciones de Correos de Canadá sugieren que no desea negociar. Pretende reescribir nuestros acuerdos y busca utilizar la interferencia del gobierno para lograr sus objetivos”, declaró el sindicato en un comunicado el lunes.

Correos de Canadá cuestionó esta afirmación, señalando que el sindicato no ha respondido a su última oferta, del 28 de mayo.

Ambas partes intercambiaron información el jueves y el viernes a través de mediadores federales, pero han tenido poco contacto desde entonces, añadió la corporación de la Corona.

La oferta anterior de la gerencia, que contemplaba un aumento salarial acumulado de casi el 14 % durante cuatro años, se mantiene sin cambios, al igual que el plan de contratar personal a tiempo parcial para el reparto de paquetes los fines de semana, un importante punto de fricción en las negociaciones.

El miércoles pasado, el ministro de Empleo instó a Correos de Canadá y al sindicato a volver a la mesa de negociaciones y negociar los términos de un arbitraje vinculante, con las dos partes muy distanciadas en cuestiones clave.

Hajdu también solicitó a la empresa de la Corona y al sindicato que siguieran trabajando para alcanzar un acuerdo al margen de ese proceso, mediante un enfoque de doble vía para alcanzar un nuevo contrato. El progreso en ambas vías está estancado.

El sindicato se retractó de la amenaza de huelga el mes pasado, pero en su lugar impuso una prohibición permanente de las horas extras el 23 de mayo.

Una huelga marcaría el segundo paro laboral del sindicato en seis meses, después de que los carteros se declararan en huelga durante 32 días en pleno apogeo de la temporada de envíos prenavideños en noviembre y diciembre.

Esa acción formó parte de las mismas negociaciones contractuales que ahora están en disputa.