Los trabajadores migrantes temporales piden el estatus de residente permanente en un nuevo e impactante informe sobre abusos

Los trabajadores migrantes temporales piden el estatus de residente permanente en un nuevo e impactante informe sobre abusos

Thamesville, ON – El trabajador de Sunshine Farms Aristeo Pérez García (izquierda) recoge pepinos bajo el sol de la tarde. FOTO DE TARA WALTON

 La Alianza de Trabajadores Migrantes para el Cambio (MWAC) publicó este lunes un informe de quejas presentadas en nombre de más de mil trabajadores temporales, advertencias que no fueron atendidas por las autoridades y consulados federales y provinciales antes del reciente COVID -19 brotes que han provocado la muerte de dos trabajadores y al menos dos s encuentran en cuidados intensivos.

Toronto, 8 de junio.- “La mayoría de los trabajadores con los que habló MIGRANT WORKERS ALLIANCE sabían que se enfermarían debido a sus condiciones de vida y de trabajo, pero no podían hablar porque hacerlo significa el despido, la falta de vivienda, la pérdida de ingresos, la deportación y la imposibilidad de regresar en el futuro”, dijo la coautora del informe y coordinadora de campañas del MWAC, Karen Cocq. “Para evitar que esta grave crisis empeore, es necesario que todos los migrantes temporales reciban el estatus de residente permanente de inmediato”.

El informe sitúa estos abusos en la historia de décadas de advertencias no escuchadas hechas por los trabajadores migrantes sobre las leyes laborales y de inmigración temporal de Canadá.

El informe proporciona una instantánea de las granjas con grandes brotes de COVID-19, el mayor de los cuales es Scotlynn Farms en Ontario. Edgar, que trabaja en Scotlynn, actualmente se encuentra en un hotel con trabajadores que dieron positivo, habló en la conferencia de prensa que lanzó el informe. Él dijo: “Nos tratan como robots. Solo les importa el trabajo que hacemos y el dinero que ganan gracias a nuestro trabajo. Scotlynn Farms dice que nos cuidaron, pero cuando el primer trabajador se enfermó aquí, no hicieron nada. Los trabajadores nos reunimos y llamamos a la ambulancia. Estoy hablando por mis compañeros de trabajo y por mí mismo, porque no estoy de acuerdo con lo que está haciendo el jefe. No es justo que nos traten así. Necesitamos igualdad de derechos y residencia permanente “.

“El gobierno federal ha dado casi mil millones de dólares a las empresas agroalimentarias, mientras que los inmigrantes emporales que realmente cultivan los alimentos se enferman y mueren”, dice Sonia Avilés, una organizadora del MWAC que trabaja en una de las líneas directas donde se presentaron las quejas. “Necesitamos que el gobierno federal y provincial entre y vea lo que está sucediendo y arregle las cosas para garantizar que los trabajadores estén protegidos antes de que muera más gente, eso significa inspecciones rápidas, medidas de distanciamiento social y estatus de residente permanente”.

Los trabajadores tmporales representaron el 41.6% de todos los trabajadores agrícolas en Ontario, y más del 30% de los trabajadores agrícolas en Quebec, Columbia Británica y Nueva Escocia en 2017.

“Los empleadores están utilizando COVID-19 para encerrar a los trabajadores migrantes, negándose a dejarlos ir incluso para comprar víveres o enviar remesas a sus hogares, mientras los amenazan, específicamente a los hombres de raza negra, con una mayor vigilancia. Esto es racismo y es racismo anti-negro ”, dice Kit Andres, un organizador del MWAC que trabaja en la línea directa en inglés en la que se recibieron las quejas. “Los trabajadores saben que lo que están enfrentando está mal, y necesitan el estatus de residente permanente para poder hacer valer sus derechos”.

Desde que comenzó COVID-19, más de 6,000 personas han firmado una petición pidiendo el estado, y la Red de Derechos de Migrantes ha enviado varias cartas sobre migrantes al gobierno federal que también han sido ignoradas. La Red de Derechos de los Migrantes está organizando una manifestación digital para el Estado de Inmigración Completa para Todos el 14 de junio a las 12 p.m. EST.

PUNTOS DESTACADOS DEL INFORME Y DE LAS CITAS DE TRABAJADORES

Las tendencias clave en “Advertencias desatendidas: COVID-19 y trabajadores migrantes en Canadá” son:

La falta de residencia permanente hace que sea imposible para los trabajadores hacer valer sus derechos

“Los jefes solo quieren que vengamos aquí para levantar su cosecha y luego enviarnos de vuelta a casa. Pero así como ellos tienen una vida, nosotros también tenemos una vida. No somos perros y deberíamos tener algo que decir en este país. Trabajamos y alimentamos a la gente de este país. Trabajamos bajo la lluvia y al sol. Trabajamos en la nieve para alimentar a estas personas. Trabajo aquí, pago impuestos, debería opinar. Me gustaría ver una mejor oferta sobre la mesa para los trabajadores migrantes de temporada porque no somos animales y deberíamos recibir un trato justo. Nos merecemos un mejor trato y mejores condiciones de vida. Nos merecemos el estado de residente permanente. No quiero vivir de esta manera “. Damian, trabajador agrícola estacional jamaicano por más de 20 años, padre de cinco hijos.

Los empleadores no están tomando precauciones COVID-19

“En este momento tienen 10 casos [COVID-19] en el complejo. Tienen a los muchachos que van a hacerse la prueba y todavía tienen que venir a trabajar y trabajar con todos de la misma manera. Cuanto más se hacen las pruebas, más casos encuentran y tienen a todos los muchachos trabajando juntos ”. Lloyd

El robo de salarios es común: confirmamos informes de $ 57,369.46 robados a los trabajadores en forma de deducciones y salarios no pagados.

‘‘ El jefe recibe dinero del gobierno para los costos de cuarentena y aún así recibimos una factura por jabón y comestibles. Él está sacando el pan de la boca de nuestros hijos. ¡Necesitamos enviar ese dinero a nuestras familias de vuelta a casa! ” Winston, trabajador de vivero estacional durante 5 años, padre de dos.

El cierre de las fronteras resultó en la pérdida de ingresos, y los trabajadores fueron obligados a viajar a Canadá porque no había apoyos de ingresos disponibles: 155 quejas fueron por retrasos y dificultades que enfrentan los trabajadores que intentan venir a Canadá para comenzar a trabajar.

‘‘ ¡Mi vuelo para viajar a Canadá el 31 de marzo se canceló debido al cierre de la frontera! Mi hija de 15 años se ha enfermado y necesita atención inmediata, incluso transfusión de sangre, pero no tengo el dinero para pagar eso. Estoy desesperado y necesito ayuda económica porque la vida de mi hija está en riesgo “. – Gilberto, campesino mexicano, padre de dos hijos.

Los trabajadores no podían distanciarse socialmente y no recibían información decente sobre alimentos, ingresos o salud durante la cuarentena: recibimos quejas de 316 trabajadores a quienes no se les pagó durante el período de cuarentena, sus ingresos de cuarentena se recuperaron o se les pagó menos del Se requieren 30 horas por semana. Además, 539 trabajadores citaron el acceso inadecuado a los alimentos. Otras 160 quejas eran de migrantes que no podían mantener el distanciamiento social.

“Si no pudiéramos contactar a nadie, creo que nuestro jefe nos dejaría morir de hambre antes de ayudar. No se preocupa por nosotros “. – Anthony, trabajador de la granja de peras en el área de Hamilton.

Las condiciones de vivienda empeoraron dramáticamente después de la cuarentena y se establecieron límites mayores a la movilidad de los trabajadores: Recibimos 109 quejas sobre condiciones de vivienda que no son específicas o posteriores a la cuarentena. Dichas quejas incluyeron la falta de suministros esenciales, limpieza, cuartos estrechos y la presencia de animales y plagas.

‘‘ Sabemos que nuestro jefe usará este virus para hacer cumplir las reglas que ya quería. Está usando la pandemia como excusa para controlarnos. No se le debe permitir tratar a hombres adultos de esta manera “. Joseph, trabajador estacional jamaicano

La intimidación, la vigilancia, las amenazas y el racismo han aumentado enormemente: en total, 209 trabajadores migrantes informaron una mayor intimidación, vigilancia y amenazas de los empleadores a menudo bajo el pretexto de los protocolos COVID-19. Críticamente, si bien las quejas entre los trabajadores de habla hispana y de habla inglesa son en gran medida consistentes, las quejas sobre las amenazas fueron desproporcionadamente más altas para los trabajadores del Caribe que en su mayoría son hombres negros (19.7% de los trabajadores del Caribe, en comparación con el 12.8% de los trabajadores de habla hispana). El racismo, y específicamente el racismo anti-negro, sustenta la experiencia de los trabajadores.

‘‘ Estas personas son crueles y estoy cansada de ellas. No tienen corazón para los negros, nos usan como esclavos. Traté de alejarme de esta granja durante mucho tiempo y no puedo “. – Delroy, trabajador temporal durante 23 años, padre de 5 hijos y que también cuida a una madre anciana en su hogar.

El trabajo se intensificó enormemente durante COVID-19: 128 trabajadores informaron que trabajaron durante semanas sin un día libre, se vieron obligados a trabajar largas horas y sufrieron mayores tensiones, lesiones y enfermedades debido al mayor ritmo de trabajo.

‘‘ Nos tratan como máquinas. Solo queremos que reconozcan que aún somos humanos “. – Raymond, trabajador temporero jamaicano durante 11 años, padre de dos.